Como lidar com colegas ressentidos

Se você acredita que um colega é tratá-lo com ressentimento, você deve primeiro tentar determinar seus motivos. Por exemplo, se você receber uma promoção para que ele também estava competindo, ou pode ter possivelmente feito algo que parecia inócuo para você, mas poderia ter provado ofensivo para ele? É importante se colocar no lugar do seu colega de trabalho para determinar o que poderia ter causado ele se sentir ressentimento em relação a você e realisticamente determinar se você pode ter contribuído para isso.

Abordar este comportamento de forma direta. Se o ressentimento decorre de sua promoção, ser claro sobre o seu novo papel, e delinear as suas expectativas e os objectivos que se deslocam em direção ao futuro. relações de trabalho muitas vezes pode evoluir e pode melhorar, assim como eles podem se deteriorar. Uma comunicação clara pode não resolver o problema completamente, mas por abordar o problema, você pode trazê-lo para a superfície e evitar que o problema purulenta mais.

Tente evitar comportamento que irá promover ressentimento combustível. Pode não ser a sua promoção, por exemplo, que está causando ressentimento, mas a sua posterior divulgação sobre o assunto. Por outro lado, não tomar o rumo oposto e pedir desculpas para o seu sucesso ou tentar congraçar-se aos colegas de trabalho com falsa humildade. Se você insistir que você é indigno e indigno de ser promovido, eles só poderão concordar com você, fazendo com que seus sentimentos de ressentimento para crescer.

Uma maneira simples de aliviar a tensão causada por um colega de trabalho ressentido é ser gentil com ele. É difícil ficar zangado ou ressentido com alguém que te trata com bondade, de modo a tentar sair de sua maneira de fazer amizade com aqueles que são ressentido com você. Essa estratégia, porém, pode ser mais fácil dizer do que fazer. Se o seu colega acha que suas tentativas de bondade são sinceros, ele pode se sentir mais ressentimento. Se possível, seja honesto, seja sincero e estar aberto para a compreensão de uma perspectiva que é diferente da sua.