Relações Humanas descrição do trabalho
relações humanas é um termo genérico que poderia cobrir qualquer número de tarefas. Normalmente, as empresas têm um departamento dedicado às relações humanas, cujos membros estão focados em funcionários de contratação e treinamento, relações de trabalho e o lado humano do negócio.
Função
gestão de recursos humanos é a utilização de indivíduos para alcançar os objetivos organizacionais. Há muitas posições dentro relações humanas, mas todos os especialistas em relações humanas trabalhar para encontrar, treinar e motivar os trabalhadores. Portanto, os funcionários de recursos humanos lidar com os trabalhadores em todos os níveis - desde a formação de novas contratações e resolver queixas internas, para o planejamento de estratégias de crescimento com executivos.
especialidades
recursos humanos está preocupada com quatro componentes principais: pessoal, de segurança e de saúde, remuneração e relações com funcionários e trabalhistas.
Em grandes empresas, o departamento de recursos humanos pode ter indivíduos que se especializam em uma área específica. gerentes de emprego e colocação supervisionar tempo dos funcionários com a empresa, desde o recrutamento e contratação para a sua eventual partida. Esses gerentes muitas vezes supervisionar especialistas em recrutamento, que fazem grande parte do trabalho braçal, que viajam para feiras de emprego e campus universitários em busca de potenciais empregados e fazer a triagem real e entrevistas. gerentes de compensação estabelecer uma escala de pagamento para uma empresa, e, em seguida, garantir que ele permanece up-to-date e competitivo. gerentes de benefícios dos empregados são cobrados com a administração de benefícios de uma empresa, incluindo planos de saúde e aposentadoria. especialistas de formação são aqueles que ajudam os novos contratados se adaptar às suas funções dentro da empresa.
Dependendo da empresa, pode haver papéis adicionais para preencher, por exemplo a manutenção de uma relação entre sindicatos de gestão e funcionários.
Em empresas menores, um generalista de recursos humanos pode ser responsável por todos os aspectos acima mencionados de recursos humanos, e, portanto, deve possuir uma loja robusta de conhecimento.
Educação
Um bacharelado é muitas vezes suficiente para garantir muitas posições de recursos humanos. No entanto, muitas universidades não oferecem recursos humanos, relações de trabalho ou graus de gestão de pessoal até que o nível de pós-graduação. É aconselhável que os alunos a buscar um grau de mestre, como muitos dos mais altos cargos dentro recursos humanos pode exigir um grau de pós-graduação.
Salário
De acordo com uma pesquisa salarial 2009, estudantes que ganhou o grau de bacharel em estudos relacionados com os recursos humanos foram oferecidos cargos com um salário médio de US $ 45.170 por ano. No entanto, gestores de recursos humanos podem fazer mais de US $ 90.000 por ano, dependendo do seu nível de especialidade e responsabilidade.
Crescente importância global
Como as empresas continuam a crescer internacionalmente, relações humanas está se tornando ainda mais crucial para o sucesso no exterior. Especialistas em relações humanas devem contratar e motivar os funcionários em escritórios ao redor do mundo, enquanto ajusta as tabelas salariais e benefícios para os costumes de diferentes países e custo de vida. Eles devem ficar a par das leis e relações de trabalho infra-estruturas de outras nações, juntamente com lidar com o comportamento - como aceitar subornos - que são comuns em outros países, mas antiética em muitas nações ocidentais.
- Quais são os deveres de um oficial de relações humanas?
- Descrição trabalho de um Coordenador de Retenção
- Como melhorar o local de trabalho Relações Humanas
- Teoria de Gestão de Relações Humanas
- Relações com Funcionários e Recursos Humanos
- Requisitos de Recursos Humanos Grau
- Teoria do Humanismo Organizacional
- Seis principais funções de um departamento de Recursos Humanos
- RH Melhores Práticas em Relações Industriais
- Propósito de Relações com Funcionários
- Quais são as cinco principais funções da Gestão de Recursos Humanos global?
- Qual é o significado da administração de pessoal?
- Qualificações HR generalistas
- O salário médio de internacionais Majors Negócios
- Qual é o significado de Relações Industriais?
- Descrição do trabalho para um consultor de RH
- Responsabilidades de Recursos Humanos
- RH operacionais Atividades
- O que é um gerente de recursos humanos?
- Como lidar com a empregados questões de relações
- Relações Médico descrição do trabalho