O que faz Jornada de nível médio?

Depois de um empregado foi submetido a formação suficiente on-the-job ou concluída uma aprendizagem formal, uma promoção para o nível viagem normalmente ocorre. promoção do trabalhador depende de conhecimento e experiência. Avanço pode exigir passar um teste ou ser unicamente com base na avaliação de um gerente ou supervisor.

Se a avaliação de competências de um empregado revela que ele precisa de mais tempo para satisfazer plenamente as exigências de trabalho, ele é colocado em um nível viagem de contribuição. O gerente ou supervisor documenta as áreas que precisam ser melhoradas e propõe caminhos para alcançar os níveis de competência necessários para ser um trabalhador de nível jornada de pleno direito.

Quando o trabalhador aumenta sua competência, o supervisor realiza uma outra avaliação. Se o avanço para o nível viagem cheia é apropriado, o supervisor cita exemplos de competência nas áreas de comunicação, conhecimento técnico e resolução de problemas para substanciar a base para a promoção.