Um empregador pode fazer você cortar seu cabelo?
Provavelmente, o seu longo penteado representa o seu senso de estilo, cultura ou crenças religiosas. Além do militar, que exige que os seus membros a usar cabelo curto, você geralmente não esperar que o seu empregador tem nada a dizer sobre o seu "Faz." No entanto, alguns empregadores têm preparação regras, por isso é importante conhecer as expectativas de um determinado empregador - e da lei.
Leia seu manual de empregado
Se o seu manual do funcionário ou outros recursos humanos escritos documentos contêm informações que proíbe claramente cabelos longos - e que a informação estava lá no momento em que aceitou o trabalho - o seu empregador provavelmente poderia exigir-lhe para cortar o cabelo, escreve o advogado David Bohm sobre o blogue Beyond the Fine Print. No entanto, mais do que apenas a documentação do seu empregador sobre o assunto entra em play- a organização pode não ter uma perna para se sustentar se não impor sua política corte de cabelo de forma consistente, ou se certos fatores entram em jogo.
Quando o empregador deve desembarace
Se você tem cabelo longo por razões culturais e religiosas, é improvável que seu empregador vai pressioná-lo para obter um corte de cabelo. A razão: tais ações por parte dos empregadores podem ser costly- alguns tiveram que pagar milhares de dólares para resolver as reivindicações de discriminação devido a disputas sobre cortes de cabelo e estilos religiosos e culturais.
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