Quantas vezes um empregador pode fazer você Recertificar Seu FMLA papelada?

Os empregadores normalmente pode pedir recertificação de licença médica FMLA tão frequentemente quanto cada 30 dias, desde que o pedido seja feito em conexão com a ausência do trabalho. Se a certificação originais afirmou que mais de 30 dias de licença foi necessário, o empregador geralmente tem que esperar o período mais longo. O empregador pode exigir a recertificação em menos de 30 dias somente quando um trabalhador quer uma extensão de licença, o empregador tem boas razões para questionar a adequação do pedido de licença original, ou as circunstâncias da mudança licença médica originais FMLA.

Quando um empregador pede recertificação, ele pode pedir a mesma informação fornecida pelo certificado de origem. Além disso, um empregador pode perguntar se as ausências do empregado são apropriados para a sua situação médica. Os empregadores não podem entrar em contato com prestadores de cuidados de saúde diretamente, exceto para esclarecer informações no formulário de recertificação ou para verificar sua autenticidade. O trabalhador deve pagar o custo de recertificação, assumir a forma ao prestador de cuidados de saúde e devolver o formulário preenchido para o empregador, geralmente dentro de 15 dias.