Características liderança moral

A característica de integridade é definida como a capacidade de ser honesto, justo e aceitar as conseqüências de todas as ações que caem sob a responsabilidade de uma pessoa, independentemente de quem cometeu a ação. A integridade é uma característica difícil de manter, mas fácil de identificar. Líderes que abraçam a integridade como uma característica valorizada admitir culpa quando seus subordinados cometer erros e dar crédito a seus subordinados quando eles tiverem sucesso.

serviço altruísta consiste em atos que são cometidos para a melhoria da sociedade, sem que se refere à auto. Tais atos altruístas geralmente não são colocados em exposição pública para que eles são difíceis de reconhecer. Um líder que pratica o verdadeiro serviço abnegado é promovido por seus subordinados como um indivíduo que deve ser seguido. O líder é falado de uma maneira positiva e referido trabalhador tão duro que fará qualquer coisa para qualquer um.

Um líder forte de caráter moral é capaz de tomar decisões e aceitar as consequências dessas decisões. Muitas vezes, um líder toma decisões, mas é rápido para encontrar defeitos nos outros, quando as conseqüências de suas decisões resultar em um resultado negativo. Correlacionando com a integridade, a tomada de decisão requer que um líder olhar para todas as situações de forma honesta e com um ponto de vista imparcial. Ao tomar decisões que envolvem pessoas, um líder de caráter moral é justo e consistente quando se considera que ações devem ser tomadas. Isto é especialmente verdadeiro quando se considera a ações disciplinares.

Um líder de caráter moral tem valores pessoais que ela não vai comprometer. Estas são coisas simples que fazem a pessoa que ela é hoje. Um bom líder apresenta esses valores para os outros através de suas interações diárias e é válido para estes valores em todas as situações, e não apenas quando ela está na frente de uma platéia. Os valores pessoais, que podem consistir de relacionamentos, compromisso com a paternidade ou a educação, variam de acordo com o indivíduo.