Lista de Valores de Liderança

Líderes que mostrar integridade são o mesmo do lado de fora como eles estão no interior, de acordo com HR Mundial, um guia de recursos humanos com características em profundidade e notícias. Um indivíduo que pode controlar as emoções, evitar explosões negativas e obter honestidade em todos os momentos é considerado ter integridade. Os líderes com integridade são muitas vezes confiáveis ​​e seguidos.

líderes assertivos não são rudes ou abrasive- vez disso, eles são ousados ​​em termos de comunicação, para evitar mal-entendidos, de acordo com HR Mundial. Líderes que praticam ser assertivo são mais propensos a obter resultados e os resultados desejados. Sendo underassertive ou overassertive são sinais de um líder fraco.

líderes justos ouvir todos os lados de um problema ou preocupação. Esses líderes não apressadamente julgar, e verificar todos os fatos necessários antes de determinar justamente uma solução ou consequência, de acordo com HR Mundial. Líderes que mostrar o valor da justiça são mais respeitados e seguidos por seus pares.

Líderes que são muito tenso, ansioso ou tenso pode sair como intimidante. Líderes que mostram um senso de humor provar que têm controle sobre as situações. De acordo com o HR Mundial, os líderes que usam humor tem um bom relacionamento com os seguidores e colegas, e esses líderes também ajudar a motivar ou energizar outros.