Como responder a um e-mail cortesia de sua saliência

A primeira coisa em sua lista de coisas a fazer depois de receber um elogio de seu chefe é mostrar o seu apreço por seu reconhecimento. funcionários executivos são ocupados e muitas vezes só tem tempo para reconhecer o trabalho verdadeiramente excepcional. Graças a seu chefe para o reconhecimento de seu trabalho duro, fazê-lo em pessoa, sempre que possível. Não negam o elogio minimizando o seu desempenho. Ele pode transmitir a mensagem de que você está descartando a opinião dela, ou o seu esforço não foi digno de louvor, de acordo com "Just Say Graças: Por Aceitando Compliments é bom para sua carreira", na Forbes.com. Além disso, pode prejudicar a sua própria auto-confiança, reforçando a auto-perspectiva negativa. Um simples “Obrigado por reconhecer o esforço que eu colocar na nova campanha publicitária,” vai mostrar que você é grato e sabe o reconhecimento é merecido.

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Seu chefe tem tomado o tempo para reconhecer seu trabalho duro, por isso certifique-se de devolver o favor ao reconhecer dela, também. Indivíduos que ocupam cargos de gestão são muitas vezes subestimado dentro de uma empresa- raramente são os destinatários de gratidão ou louvor de outros membros da equipe. Deixe seu chefe saber que você aprecia o investimento que ela fez para ajudar você a atingir a sua posição, proporcionando-lhe oportunidades para se destacar na empresa.

elogio do seu chefe pode ir um longo caminho para ajudá-lo durante uma revisão de desempenho do empregado ou em tempo de revisão salarial. Para garantir o elogio não é esquecido vários meses na estrada, pedir-lhe permissão para imprimir o e-mail para armazenar em seu arquivo pessoal. Seu chefe é improvável que seja surpreendido que você gostaria de uma cópia da recomendação armazenados longe, mas tenha em mente que o email era uma comunicação privada e não usá-lo para se vangloriar ao redor do escritório.

Um elogio do seu chefe é a motivação notável para melhorar seu jogo no trabalho. Use-o como uma oportunidade de fazer-se brilhar no escritório até mais. Você pode perguntar ao seu chefe o que você pode fazer para ajudar, ajudar com um novo projeto, ou se voluntariar para uma empresa de angariação de fundos esforço. Melhorar suas habilidades, tendo um programa de treinamento in-house, ou se oferece para trabalhar em toda a diferentes áreas da empresa para completar as suas qualificações.