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Razões pelas quais habilidades de liderança são importantes

Como diz o velho ditado, uma equipe é tão forte quanto seu elo mais fraco - mas você também precisa prestar muita atenção a quem está no topo. Uma organização só pode alcançar tanto quanto seus líderes permitir, de acordo com uma coluna no site Business Institute do Six Sigma. Uma liderança forte inclui ser capaz de se comunicar, motivar e planejar de forma eficaz. Os resultados de uma liderança eficaz incluem uma equipe mais forte e maior produtividade.

Staff motivador

  • Vídeo: 4 DICAS PARA CRIAR E GERENCIAR UM TIME REMOTO | EMPREENDEDORISMO | PARTE 217 DE 365



    Como uma pessoa no topo da pirâmide, um líder é responsável por garantir que todo mundo faz seu trabalho da maneira certa. Assim, uma de suas competências-chave é a capacidade de motivar os outros. Sem esta capacidade, a sua equipa não vai realizar o seu potencial, o que pode prejudicar a produção e custar um dinheiro organização. Parte da capacidade de motivar as pessoas é ser um bom modelo e definir elevados padrões de desempenho, responsabilidade e comportamento, de acordo com uma coluna pelo especialista em treinamento de vendas Brian Tracy. O resultado será uma equipe que se esforça para alcançar esses mesmos padrões elevados.

Uma Visão para o Futuro

  • Vídeo: 5 ways to lead in an era of constant change | Jim Hemerling



    Um dos atributos mais importantes de um líder é a visão, e uma das habilidades mais importantes relacionadas com a visão é a capacidade de ver as áreas de oportunidade e agir sobre eles. Olhando para o futuro é a característica que mais separa os líderes de não-líderes, de acordo com um artigo escrito por professores de administração de James M. Kouzes e Barry Z. Posner na Harvard Business Review. Um líder de sucesso é parte sonhador que cozinheiros até idéias e pragmático parte que transforma essas idéias em realidade. Com um plano bem executado, os líderes podem criar crescimento e prosperidade para a organização. Com essa visão vem a necessidade de comunicar idéias de forma clara e autoritária.

Crises de manipulação

  • Vídeo: How to get better at the things you care about | Eduardo Briceño



    Crises acontecer mesmo no ambiente mais bem planejado. líderes qualificados são aqueles que podem lidar com a crise inevitável eficaz e rápida. Na verdade, um estudo publicado no Jornal Europeu de Estudos Econômicos e Políticos descobriram que uma liderança forte durante emergências minimiza o impacto, enquanto o pobre liderança pode realmente piorar o problema. Mais uma vez, uma boa comunicação é a chave. No estudo European Journal, comunicação forte foi citada como a habilidade No. 1 necessário para a gestão de crises.

Um espírito de colaboração

  • Vídeo: Conferência Geral de Outubro de 2017 - Sessão de sábado

    Outra habilidade importante para os líderes é a capacidade de orientar os funcionários sobre como fazer o seu trabalho com a administração mínima. No ambiente empresarial moderno, os líderes não são tiranos que latir ordens. Em vez disso, eles são as pessoas que ouvem aos membros do pessoal, fazer perguntas, e promover um ambiente onde os funcionários têm as ferramentas ea confiança para prosperar em seu próprio quando necessário. Líderes fomentar um espírito de colaboração entre seus funcionários. Isso contribui para o moral elevado e maior produtividade.

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