Definição da Agência Staffing
A agência de pessoal atua como uma ligação entre empregadores e futuros empregados e candidatos a emprego. A agência de pessoal recolhe, mantém e gerencia milhares de currículos de candidatos a emprego e combina-los com potenciais empregadores.
Organizações cliente
agências de recrutamento interagir com empresas, agências governamentais e outras organizações da força de trabalho grandes. A agência aprende sobre as políticas de uma organização e diretrizes de recrutamento, as necessidades de pessoal e expectativas dos clientes. Em seguida, eles combinam de pessoas para empregos nessas empresas.
Candidatos a emprego
Trabalhadores desempregados e outros profissionais em busca de melhores carreiras oferecem seus currículos para agências de recrutamento. A agência de pessoal mantém um banco de dados desses currículos, classifica-os e divulga-los para os potenciais empregadores.
Especialização
agências de recrutamento especializar em algumas áreas centrais ou sectores para que eles possam melhor atender às necessidades de organizações clientes e candidatos a emprego.
Networking
agências de recrutamento da rede, participando de feiras, exposições da indústria e exposições e alianças marcantes com outras agências de recrutamento.
Outros serviços
agências de recrutamento também contratar consultores de carreira, especialistas de domínio e consultores de RH para aconselhar candidatos potenciais e licenciados desempregados sobre perspectivas de carreira, mudanças de emprego, cenários e tendências da indústria.
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