IRS & inscrições abertas para benefícios

Inscrições abertas é comumente associado com seguro de saúde. No entanto, as matrículas abertas também pode se referir a outros benefícios que fazem parte de um plano de cafeteria. Este é um pacote de benefícios oferecidos aos empregados pelos empregadores e, muitas vezes consiste de seguro de saúde, aposentadoria, seguro de vida e outros benefícios adicionais para os funcionários. Durante um mês fora do ano, os novos funcionários podem se inscrever para o plano e os empregados existentes podem fazer alterações em seu plano existente.

O benefício de inscrição aberta é que dá a todos os que trabalham na empresa a oportunidade de fazer alterações ao plano que eles têm e para se inscrever para os novos benefícios oferecidos pela empresa. O empregador não tem de gerir os pedidos do empregado separadas ao longo do ano, consolidando o trabalho administrativo de um mês.

A desvantagem para abrir os períodos de inscrição é que o empregado não pode optar por fazer alterações durante o ano. Se o empregado deseja fazer alterações em um plano de seguro de saúde, ele deve esperar até que inscrições abertas. Adição de seguro de vida também pode ser difícil se isso não é permitido fora dos períodos de inscrição aberta.

As empresas com restrições inscrições abertas também podem oferecer exceções ao período de inscrições abertas. Casamento, o nascimento de uma criança e outros eventos de vida principais podem qualificar-se para uma mudança de cobertura pelo empregado fora da inscrição aberta. Novas contratações também pode contornar inscrições abertas se a empresa permite isso. Isso cria flexibilidade adicional para os empregados sem criar encargos administrativos excessivos para os empregadores.