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O que fazer quando seu trabalho não oferecer Maternity Leave Pay

Gravidez cria alegria para muitas mulheres que querem criar uma família. Para a maioria das mulheres, a lei federal exige a sua empresa para permitir-lhes tempo fora quando eles dão à luz. Infelizmente, esta lei não obrigar as empresas a fornecer compensação para estas mulheres. Algumas mulheres recebem incapacidade de pagamento para compensá-los enquanto eles se recuperam após o parto. No entanto, algumas empresas não fornecem compensação para os funcionários em licença de maternidade.

Férias



  • Uma opção para receber a renda durante o tempo da mulher off inclui gerenciamento de seu tempo de férias. Uma vez que um trabalhador percebe que ela está grávida e precisa tirar uma folga, ela pode rever o seu tempo de férias disponível. O tempo de férias oferece uma compensação quando ela não está funcionando. Seu tempo de férias atual consiste de seu tempo de férias total de menos quaisquer dias já utilizado. Se ela espera o nascimento do bebê para ocorrer no ano seguinte e ela leva adiante o tempo de férias não utilizado, seu tempo total de férias para o ano seguinte aumenta.

Salve Ahead

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    Outra opção envolve planejar com antecedência para as suas necessidades financeiras e de poupança à frente. A mulher precisa para estimar o período de tempo que ela planeja decolar para licença de maternidade e a quantidade de renda que ela precisa para a época. Ela então leva sua necessidade renda total e divide pelo número de datas de pagamento até sua data de vencimento. Ela deve criar uma conta de poupança e reserve essa quantidade de dinheiro cada vez que ela recebe seu salário.

Horário limitado



  • Trabalhando um cronograma limitado após o nascimento de seu bebê fornece alguma renda para a nova mãe. Algumas mulheres que experimentam recuperações rápidas optar por voltar a trabalhar em regime de tempo parcial dentro de uma semana depois de ter o bebê. Isso proporciona uma menor quantidade de renda do que trabalhando em tempo integral, mas ainda ajuda a aliviar um pouco do estresse financeiro resultante de estar fora do trabalho.

Redução de Despesas

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    As mulheres devem passar algum tempo analisando suas despesas e determinar formas de reduzir essas despesas. Se ela opta por ficar em casa durante a sua licença de maternidade, ela elimina a despesa de deslocamento para o trabalho e o custo de aquisição de almoço. Outras despesas podem ser adiadas por meio de paciência até que ela retorna ao trabalho, tais como pagamentos de empréstimo do estudante. despesas gerais de vida também pode ser reduzido, tais como escolher itens de mercearia mais baratos.

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