Política de férias do empregado Federal

Federal Jobs Digest diz que durante os três primeiros anos como um empregado federal, você ganha quatro horas de férias por período de pagamento --- existem 26 períodos de pagamento por ano --- para um total de 13 dias (em oito horas de trabalho por trabalho-dia) por ano. Depois de três anos, você ganha seis horas por período de pagamento --- 20 dias --- e depois de 15 anos, você ganha oito horas por período para um total de 26 dias. O trabalho é pro-rata para trabalhadores a tempo parcial. Os trabalhadores podem transitar um máximo de 30 dias, de ano para ano-nada além do que deve ser utilizado até o final do ano, ou então você perdê-lo. O ano começa com o primeiro dia do primeiro período de pagamento, que geralmente cai em meados de janeiro.

O governo dá aos funcionários 10 feriados pagos por ano: dia de Ano Novo, aniversário de Martin Luther King Jr., Dia do Presidente, Memorial Day, Dia da Independência, Dia do Trabalho, Dia de Colombo, dia de veteranos, Ação de Graças e Natal.

licença médica é acumulada em quatro horas por período de pagamento, e que permanece constante independentemente de quanto tempo você trabalha para o governo. O governo federal fornece "deixar bancária" e "deixar de transferência" programas que lhe permitem receber licença médica adicional anual em caso de uma família ou de emergência médica, ou para doar licença para que outros possam usar. Você pode usar até cinco dias de licença médica pessoal para a família emergências médicas, como quando você tem crianças que têm de ficar em casa doente. Você pode usar até mais oito dias, desde que isso não vai colocar sua conta licença médica abaixo de 80 horas.

Sob a Lei da Família Medical Leave, os empregados têm direito a licença sem vencimento por até 12 semanas para lidar com o nascimento de e cuidar de uma criança-nascido adotar um carinho criança-para uma criança, pai ou cônjuge com um condicionamento graves de saúde ou sua própria saúde se isso te faz incapaz de trabalhar. FMLA lhe dá o direito de manter o seu seguro de saúde, enquanto você está longe, e quando você voltar, você deve ser colocado na mesma ou equivalente posição como quando você saiu. Você pode substituir algumas de suas férias anuais remuneradas de licença sem vencimento, se quiser.

funcionários federais podem receber sete dias de férias pagas para servir como um doador de medula óssea e de 30 dias para servir como um doador de órgãos. Isto é, além de férias regular e licença médica.