Certificação SPHR

O Instituto de Certificação de Recursos Humanos foi fundada no final de 1970 como uma organização sem fins lucrativos para o credenciamento de profissionais em pessoal e departamentos de recursos humanos. Em abril de 2011, o HRCI tinha certificou mais de 103.000 pessoas em todo o mundo. Entre as certificações disponíveis do HRCI é o profissional em recursos humanos (SPHR) designação sênior.

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Para se qualificar para a certificação de SPHR de HRCI, você deve atender uma combinação de educação e experiência exigência. Com um mestrado ou superior, você deve ter quatro anos de experiência de trabalho em recursos humanos. Aqueles que detêm um diploma de bacharel de quatro anos precisa de cinco anos de experiência de trabalho no campo. Com menos de um grau de bacharel, que são obrigados a ter sete anos de experiência de trabalho como um profissional de recursos humanos.

Para iniciar o processo de certificação SPHR, você tem que completar um formulário online no site da HRCI. O aplicativo solicita suas informações de contato pessoal e de trabalho detalhado e histórias educacionais. Além disso, você deve responder a perguntas sobre quaisquer condenações criminais de seus passados. Aqueles com uma história de crime ou contravenção convicções pode ser inelegível para a certificação. Junto com o aplicativo, você paga uma taxa. Para os membros da Society for Human Resource Management, a taxa foi de US $ 375 a partir de abril de 2011. Todos os outros candidatos pago uma taxa de US $ 425.

Depois de analisar os materiais de inscrição e encontrar você eligibile, o HRCI envia-lhe um convite para se inscrever para o exame de credenciamento obrigatório. Este teste consiste em 220 questões de múltipla escolha e é feita com um computador em centros HRCI aprovados em todo o país. Você tem até quatro horas para completar todos os itens do teste. Conteúdo apresentado no exame inclui gestão estratégica, planejamento e desenvolvimento da força de trabalho, desenvolvimento de recursos humanos, sistemas de recompensa, relações de trabalho e gestão de riscos.

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Os candidatos que não preencham os critérios de elegibilidade para a certificação SPHR pode buscar profissionais em recursos humanos de certificação (PHR) da HRCI. Para essa credencial, um ano de experiência de trabalho é necessário, com um grau de pós-graduação. Com um grau de bacharel, você precisa de dois anos de experiência de trabalho, e sem um diploma de bacharelado da exigência de experiência é de quatro anos. Como a credencial SPHR, certificação PHR envolve o preenchimento de um aplicativo e de um exame de múltipla escolha.