O que é uma certificação PHR?

Se você escolheu o campo de Recursos Humanos para o seu trabalho de vida, você deve considerar a trabalhar para a designação cobiçada, profissional de Recursos Humanos (PHR), para expandir o seu conhecimento da indústria e, assim, avançar em sua carreira como profissional. Oferecido pelo Instituto de Recursos Humanos, a PHR exige que você completar um curso de estudo que culmina com um exame escrito. Cumpridas as exigências, uma pessoa que recebe um PHR pode adicionar essa credencial ao seu nome em reconhecimento de ser um profissional de Recursos Humanos.

A Certificação de Recursos Humanos Institute (HRCI) começou a certificar profissional de recursos humanos em 1976, mas o processo já está em curso há três anos, após o voto do conselho de administração da Sociedade Americana de Gestão de Pessoas para aprovar o processo de acreditação para os gestores de RH. Anos antes da criação do processo de certificação, os líderes da indústria começou estabelecendo um código de ética profissional e padrões para medir a competência técnica dos profissionais de RH.

Para sentar-se para o exame PHR escrita, você deve ter experiência de pelo menos dois anos no campo de Relações Humanas, onde mais da metade de suas atividades diárias estão relacionados com o HR. Os testes são oferecidas duas vezes por ano em quase 300 locais nos EUA e Canadá, e os candidatos têm até quatro horas para completar o exame.

Quando o HRCI inicialmente concebido o processo de certificação, a área de RH teve de lidar com algumas das questões complexas que enfrentam os profissionais de hoje. Por essa razão, o HRCI incorporou todas as seguintes áreas em seus exames: desenvolvimento de RH, remuneração e benefícios, questões de saúde e segurança, relações de trabalho e processos de admissão e de disparo como planejamento estratégico.

Para manter a designação PHR, uma pessoa tem de ser recertificado, acumulando 60 horas do estudo, durante um ciclo de recertificação de três anos. Tal recertificação não precisa ser caro ou inconveniente porque você pode ganhar créditos, em sua maior parte, através de atividades diárias e por envolvimento com atividades profissionais em sua área. Por exemplo, você pode ganhar crédito para a recertificação, tornando-se um oficial de uma organização comercial profissional ou por presidir uma das suas comissões. Você também pode ganhar créditos de recertificação, participando de seminários relevantes para a indústria via podcast ou outra transmissão baseado em computador.

Como as questões que envolvem os profissionais de RH tornam-se mais complexa, por isso têm as qualificações das pessoas que estão lidando com eles. Cabe a quem entra na área de RH, assumindo um interesse na carreira, para se tornar um certificado Human Resources Professional logo que possível.