Objectivos: Vs. Plano Estratégico metas

objetivos de uma empresa são os resultados finais alcançados se o seu plano estratégico é implementado com sucesso. Um plano estratégico eficaz é concebido e implementado com os objetivos da empresa em mente, a fim de criar um roteiro focado voltado para um fim claramente articulada. objetivos claros são o ponto de partida para um plano estratégico claro.

A meta de negócios é um objectivo concreto que deve ser alcançado em um período de tempo predeterminado. Os objetivos de negócios mais eficazes são definidos em termos que fornecem referência específicos que indicam quando eles são atingidos. "Nosso objetivo é fazer crescer consideravelmente o nosso negócio no futuro próximo" é uma meta ineficaz, não específica. "Pretendemos aumentar nossas vendas por atacado em 20 por cento por ano durante os próximos cinco anos" é mais eficaz, pois fornece um indicador específico e mensurável de sucesso.

Um plano estratégico é um conjunto de passos que as empresas usam como um veículo para atingir seus objetivos. Como os objetivos de negócio, planos estratégicos devem ser expressos em termos claros que permitam às partes interessadas ver claramente medir o seu progresso. Um passo em um plano estratégico pode ser expandir a três novos mercados ao longo dos próximos dois anos como um caminho para o objetivo de aumentar negócios em vinte por cento por ano. Passos em planos estratégicos devem basear-se em informações concretas, tais como os dados que mostram exatamente quantos clientes uma empresa tem o potencial de alcançar através da expansão para o novo mercado em questão.

planos estratégicos e metas devem tanto atuar em serviço da missão maior de uma empresa, que é o propósito geral por trás de suas atividades de negócios - como ganhar dinheiro ou melhorar a qualidade de vida dos clientes. Enquanto a missão de uma empresa pode ser expressa em termos qualitativos em vez de quantitativos, seus planos estratégicos e metas devem ambos estar definido e concreto. Consequentemente, os planos estratégicos e metas são muitas vezes expressa em termos numéricos que podem ser usados ​​como indicadores para mostrar se a empresa está operando de forma eficaz.

Enquanto os objetivos são pontos finais marcação realizações, planos estratégicos são matrizes dinâmicas que descrevem processos e ações. A empresa é mais provável para ajustar seu plano estratégico, a fim de encontrar uma maneira mais eficaz para cumprir suas metas do que para ajustar seus objetivos, a fim de permanecer coerente com o seu plano estratégico. Se as metas de uma empresa mudar, seu plano estratégico provavelmente vai mudar também. No entanto, uma empresa pode mudar seu plano estratégico, sem necessariamente alterar as suas metas.