O que é um objectivo estratégico?

A definição de um objectivo estratégico é um passo importante no planejamento estratégico. Quando as empresas grandes e pequenas se envolver em planejamento estratégico, eles tentam criar estratégias que melhorem sua capacidade de selecionar as medidas adequadas em direção ao sucesso. Embora o objetivo estratégico não é o primeiro componente do processo de planejamento estratégico, é em muitos aspectos, o mais importante, pois é o ponto final que os planejadores são em última análise, tentando alcançar.

Vídeo: Objetivo Estratégico

objetivos estratégicos são metas criados para identificar o cumprimento pretendido de uma estratégia de negócios. Quando as empresas criar metas estratégicas, eles identificam diretamente o que eles vêem como o resultado dos seus esforços de negócios. objetivos estratégicos são mais comumente criado quando uma empresa está montando uma nova estratégia. Por exemplo, se uma empresa adota uma nova campanha publicitária em uma tentativa de chamar compradores para seus produtos, eles também podem criar um objectivo estratégico, ou ponto final desejado, de seus novos esforços de publicidade.

O objectivo estratégico é o resultado que uma empresa tenta alcançar quando a elaboração de um plano estratégico. Um plano estratégico é uma explicação mais detalhada dos passos que uma empresa vai tomar para atingir metas estabelecidas. Porque o plano é uma extensão da meta, a criação de um plano estratégico muitas vezes vem depois da criação de um objectivo estratégico, com empresas definição em primeiro lugar objetivos, em seguida, desenvolver um plano de como encontrá-los.

Vídeo: objetivo estratégico

A criação de um objectivo estratégico começa com a identificação de questões estratégicas. questões estratégicas são problemas relacionados com a estratégia de pé no caminho do sucesso de uma empresa. Por exemplo, a incapacidade de atingir o público-alvo com as tentativas de publicidade poderia ser uma questão estratégica que a empresa em questão quer abordar.

Vídeo: Objetivo e Planejamento

No mundo do trabalho, metas e objetivos parecem ir mão-na-mão no entanto, existem algumas diferenças entre os dois. Quando um líderes da empresa fazer um objectivo estratégico, eles estão identificando um ponto final geral que eles querem atingir com base nas necessidades identificadas. Um objectivo estratégico, por outro lado, é mais específico. Enquanto os objetivos estratégicos pode ser qualitativa ou quantitativa, um objectivo estratégico é quase sempre quantitativa, como é, por definição mais específica. Geralmente, as empresas fazer gols antes de compor objetivos, tornando os objetivos de uma extensão mais específica da meta.