Como criar um organograma Departamento de RH

Como criar um organograma Departamento de RH. Um organograma departamento de RH é uma tabela ou gráfico usado para manter o controle de todas as pessoas que trabalham em uma empresa. Os gráficos podem ser muito simples (contendo informações básicas sobre um trabalhador, tais como nome e endereço), ou eles podem ser altamente detalhado, abrangendo história de trabalho, informações salariais e descrição do trabalho.

Coisas que você precisa

• Papel

Escolha o software de RH especializada se sua empresa depende principalmente de computadores para manter o controle de recursos organizacionais. O departamento de RH pode fazer bem com um programa de software como OrgPlus, que é considerado o programa padrão na indústria. Software pode ajudar grandes empresas a criar organogramas e acompanhar as mudanças dentro da empresa.

Criar gráficos simples que permitem espaço para informações pessoais (tais como nomes e números de telefone), salários, cargos ou descrições de trabalho e outros detalhes que podem ajudar a identificar um trabalhador com rapidez e precisão. Isso pode ser feito simplesmente criando uma série de colunas para ser preenchido à mão ou em um computador.

Não incluem informações confidenciais ou dados que possam ser consideradas fora dos limites do gráfico. Isso inclui registros privados, comentários ou ações disciplinares que o empregado foi submetido. Não use o gráfico como uma maneira de controlar o trabalho de um empregado, mas sim como um banco de dados geral para utilizar na identificação de funcionários.

Decidir o quão longe você quer ir na escala organizacional. Você pode incluir gerentes, administradores de divisão e / ou executivos. Se a empresa está ligado a outros escritórios ou centros regionais, você pode ligar para eles, criando um tipo de árvore para vincular os trabalhadores com os supervisores específicos, ou para estabelecer uma relação entre diferentes níveis de gestão dentro de uma única empresa.

Escolha um projeto que funciona para você. Os dois tipos básicos de organogramas são a árvore de família (com ramos que se abrem para o lado bem como se estendem por cima e por baixo de cada indivíduo) e a molécula, o qual consiste em círculos pequenos ligados uns aos outros. A molécula é mais dinâmico, pois permite múltiplas conexões ao invés de forçar uma única conexão para cima ou para baixo.