Como solicitar uma transferência de trabalho interno como um trabalhador temporário

Trabalhando como um empregado temporário pode ser uma ótima maneira de começar seu pé na porta, enquanto você aprender sobre diversas empresas e indústrias. Quando você trabalha como um trabalhador temporário, você tem uma visão interna da organização você está empregado com, e que pode colocá-lo à frente da linha quando surgem novas oportunidades de emprego. Se você encontrar uma posição interna que lhe interessa, aplicando para isso pode transformá-lo de um trabalhador temporário para permanente.

Coisas que você precisa

• Carta de apresentação

Discutir os seus planos para pedir a transferência interna com o seu supervisor atual. Seu gerente pode ser ofendido se você ir atrás das costas e aplicar para outra posição sem o seu conhecimento.

Obter o nome do gerente de contratação responsável para o trabalho interno que lhe interessa. Pergunte ao redor no escritório para o nome do gerente não está listado no anúncio de emprego.

Faça logon no site de postagem de trabalho interno da empresa e rever o anúncio de trabalho com cuidado. Aprender o máximo que puder sobre a oportunidade de trabalho e as competências e qualificações de que necessita.

Atualize seu currículo com informações sobre a sua posição temporária atual. Forneça o máximo de informações possível sobre suas realizações desde que assumiu o cargo, bem como informações de contato completo para o seu supervisor atual.

Escrever uma carta de apresentação que expressa o seu desejo de transferir para a posição interna disponível. Fornecer informações sobre seu trabalho atual, incluindo a experiência e as qualificações que você tem que torná-lo um bom ajuste para a posição. Consulte a lista de trabalho para as qualificações necessárias, e usar a carta de apresentação para apontar as habilidades que você possui, e como essas habilidades podem ajudá-lo a ter sucesso na posição.

Propor uma entrevista para discutir suas qualificações. Fornecer informações de contato completo, incluindo o seu número de telefone comercial e endereço de e-mail.