Definição de Cultura Workplace

cultura local de trabalho - às vezes chamado de cultura organizacional - afeta tudo, desde o quanto seus funcionários como seus empregos para qual a probabilidade de tarefas oportuna completos. Todos os elementos subjetivos de como você executar o seu negócio é uma parte da cultura de escritório, e escolher pessoas cujas habilidades e personalidades complementar a sua cultura local de trabalho pode ajudar o seu negócio prosperar.

Os estilos sociais e habilidades de seus funcionários afeta fortemente o seu ambiente de escritório. Alguns escritórios abraçar um ambiente em que os colegas de trabalho são amigos que brincam uns com os outros e são investidos nas vidas uns dos outros. Outros escritórios estão mais distantes e profissional, e muitos escritórios de cair em algum lugar no meio. Atitudes em relação a outros trabalhadores são também um produto da cultura escritório. Um escritório que não abraçar a diversidade, por exemplo, pode ser mais propensos a ter funcionários que valentão ou desprezar seu único empregado minoria.

Existem dezenas de estilos de gestão, e cada estilo pode afetar a cultura local de trabalho. Um empresário que governa pelo medo pode levar os gestores a adotar o mesmo estilo, resultando em funcionários ansiosos e anti-sociais que têm pavor de tentar coisas novas. Os gerentes que incentivar a criatividade pode promover um ambiente mais experimental. O grau em que um gerente controla o tempo de seus funcionários também pode afetar a rapidez e se os projectos são concluídos.

O ambiente físico de um escritório pode afetar tudo, desde o moral dos funcionários para interações sociais. Um ambiente em que a maioria das pessoas pendurar fotos de membros da família e manter suas portas abertas pode ser mais informal e amigável do que um ambiente escasso decorado apenas com a eletrônica. Um piso plano aberto poderia encorajar os funcionários a socializar mais, enquanto os funcionários que têm escritórios podem ser mais inclinados a falar com as pessoas cujos escritórios estão mais próximos de sua própria.

Embora cada trabalhador adota seus próprios estilos de comunicação únicos, alguns estilos de comunicação são mais prevalentes em cada local de trabalho do que outros. Um local de trabalho pode abraçar, um estilo staccato direta. Outro pode incentivar os trabalhadores a investir em um outro é vida pessoal e jogar conversa fora durante todo o dia. abordagem de um chefe para dar feedback e orientações também afeta o estilo de comunicação. Chefes que são altamente crítico, por exemplo, podem promover um ambiente de trabalho que se comunica falhas mais facilmente do que sucessos.