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Resultado Ferramentas de Medição

medição de resultados ajuda a medir a eficácia de uma organização.
medição de resultados ajuda a medir a eficácia de uma organização. (Imagem: imagem Medida de fita por Christopher Hall da Fotolia.com)

medida do resultado serve como uma parte do programa de avaliação. Empresas e organizações utilizam a avaliação do programa para determinar a eficácia de um programa. medida do resultado analisa os resultados de um dado programa. medição resultado ajuda a avaliar o quão perto com os objectivos de um professor ou orador é e auxilia na determinação de que mudanças são necessárias para fazer a fim de atingir essas metas. medição de resultados também ajuda para obter informações sobre os efeitos não intencionais de suas ações. ferramentas de medição de resultados incluem planos de negócios, antes e depois de análise e reavaliações.

Plano de negócios



Dentro de um plano de negócios, objetivos devem ser declarados, dando um relato detalhado de como a organização está indo para realizar estes objectivos. Junto com a forma como a organização está indo para atingir esses objectivos, incorporar como a empresa é avaliar o progresso. Por exemplo, uma loja pode medir quantos novos clientes tem obtido através da análise do número de vendas realizadas.

Antes e após a análise





Antes e após a análise ajuda a determinar exatamente quanto progresso foi feito. Um antes e após a análise pode vir em diferentes formas, incluindo pesquisas e exames. Por exemplo, um professor pode usar um antes e após a análise para determinar o quanto os alunos aprenderam ao longo do ano lectivo. Isto pode ser feito dando um teste no primeiro dia de escola, e depois novamente dando o mesmo teste no último dia de escola. A parte antes da análise deve ser feito o mais rapidamente possível, a fim de preservar a precisão dos resultados.

reavaliações

medição resultado tende a ser um processo recorrente. Isso cria a necessidade de ter um sistema de reavaliação. Reavaliações ajudar a manter uma empresa funcionando de forma eficaz. Na reavaliação locais de trabalho pode envolver funcionários comentários enquanto em outras organizações, como empresas sem fins lucrativos e instituições de caridade, a reavaliação pode envolver analisar o bem realizado e questionando o que mais pode ser feito no futuro.

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