Como recrutar os melhores funcionários

Saiba o que você quer em sua contratação e que você pode lhes oferecer. Os empregados de hoje querem mais do que um trabalho e você deve estar disposto a oferecer mais ao começar o trabalho feito. Escreve-se uma lista detalhada da descrição do trabalho e descrever o que você eo empregado pode esperar para começar a partir do relacionamento. Mutuamente benéficos situações raramente falham.

Pense em seus empregados como lucro ou uma venda lucrativa. O tipo certo de atitude de gratidão, juntamente com um salário justo, pode ajudar a recrutar empregados grandes.

Anuncie-se em todos os locais habituais, mas adicionar avisos de contratação em lugares pouco utilizadas, tais como Craigslist e quadros de avisos no café local. Drop in ou ligue em conselheiros de universidades e faculdades.

Anunciar suas necessidades para as suas associações empresariais e comerciais locais. Use sua rede para recrutar perspectivas assim como você faz para a próxima venda suculenta.

Converse com amigos e conhecidos quando você precisa contratar alguém. Muitas vezes, alguém conhece alguém que tem uma sobrinha notável ou sobrinho que iria fazer um jogo perfeito.

Armar seus gerentes de contratação com informações suficientes sobre o tipo de funcionário que você deseja. Eles, então, reconhecer a pessoa na entrevista.

Pedir e verificar todas as referências. Especialmente verificar referências pessoais que não estão vinculados por leis estaduais e federais que proíbem-los de falar livremente sobre o seu candidato.