Como identificar liderança Traços

Relógio para ver se ou não o indivíduo é um trabalhador. Ele deve ser diligente, disciplinada e consistente com o cumprimento dos prazos.

Assistir para ver como o indivíduo se dá bem com seus pares. Determinar se ele é o único que está sempre levando a multidão ou a pessoa que está sempre seguindo.

Avaliar o caráter da pessoa. Um líder precisa ser honesto e tem integridade. Ele deve ser uma pessoa de excelência, em vez de alguém que faz as coisas “suficientemente bem para sobreviver.”

Ouça a pessoa falar. Se ele é um líder, ele vai oferecer feedback crítico. No entanto, ele irá também apresentar soluções para corrigir os problemas.

Assistir para ver o quão bem o indivíduo é capaz de influenciar aqueles ao redor dele. Quando uma pessoa é um líder nato, seus pares irá ouvi-lo. As pessoas são facilmente influenciados e persuadidos pelo que ele tem a dizer.

Assistir para ver o quão bem o indivíduo ouve os outros. Um bom líder sabe que o feedback dos outros é vital para o seu sucesso e para o sucesso da organização. Um líder de ruim vai evitar feedback de outras pessoas e até mesmo se ofendido por feedback negativo.

Determinar se ou não o indivíduo tem coragem. Ele deve ser capaz de fazê-lo através dos tempos difíceis, em vez de desistir e parar de fumar.

Prestar atenção para ver se o indivíduo é auto-sacrifício. Em outras palavras, ele sacrifica coisas que Ele deseja fazer, a fim de fazer o que é melhor para a empresa. Ele vem para trabalhar cedo. Ele sai tarde. Ele faz o que for preciso para garantir que o trabalho seja feito.