O que faz Stewardship Organizacional significa?

As teorias tradicionais de organização e gestão focar os interesses próprios das pessoas envolvidas, e como suas diferentes desejos pode ser usado para motivá-los. Teorias sobre a administração organizacional ter uma abordagem diferente, assumindo que as pessoas são motivadas por mais do que apenas o seu próprio bem-estar. administração organizacional significa ver o seu próprio papel como sendo um zelador, concentrando-se nas tarefas que lhe devo outras pessoas e da organização como um todo. Dentro de uma mordomia organização incentiva um ambiente mais cooperativo focado no sucesso do grupo.

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As pequenas empresas às vezes enfrentam um paradoxo: Eles exigem mais esforço de menos funcionários, mas não são capazes de pagá-los tanto quanto seus concorrentes maiores. A fim de recompensar maior esforço e resultados que eles devem confiar em outras formas de compensação. administração organizacional é uma forma de melhorar a cultura de uma organização e promover um ambiente de confiança que irá atrair top independente talento de remuneração.

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As decisões que os gerentes de pequenas empresas fazem muitas vezes carregam mais peso do que aqueles em uma organização maior desde uma pequena empresa pode ter mais a perder com qualquer revés. A fim de melhor lidar com esta situação é benéfico para os gestores têm uma abordagem mordomia, onde eles identificam seu próprio sucesso com o da organização e assumir responsabilidade pessoal.

Além dos deveres que um gerente tem para a organização de pequenas empresas ele trabalha, tanto ele como a organização tem um dever para com a sociedade em geral. Uma maneira de uma organização pode incentivar a administração na sua gestão é, incidindo sobre as necessidades de maior sociedade. Por exemplo, uma pequena empresa pode ter um maior cuidado na forma como gere os seus materiais, a fim de ter um impacto mais positivo sobre o meio ambiente.

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Muitas pequenas empresas de sucesso começam como operações familiares. Os membros da família são mais inclinados a se concentrar nas tarefas que eles devem se mutuamente e se vêem como sendo uma parte de um todo maior e, assim, incentivar a mordomia. As pequenas empresas que incentivam este tipo de benefício ambiente familiar da abnegação de seus gerentes e seu alto nível de motivação.