Quais são os benefícios de uma comunicação eficaz em uma carreira?

progressão na carreira requer o domínio de uma série de habilidades, mas poucos transportar a importância ou significância de comunicação. comunicadores eficazes podem tanto transmitir e receber mensagens de forma concisa e precisa, e manipulação de informação eficiente pode posicionar ambos os gerentes e funcionários de progressão na carreira. Essas habilidades raramente vêm naturalmente, embora, e treinamento de comunicação considerável pode impulsionar ainda mais uma carreira.

Vídeo: Como Ter Uma Comunicação Poderosa

Ambos os funcionários e gerentes devem freqüentemente se comunicar em um ambiente de negócios. Gerentes comunicar com os empregados para retransmitir notícias organizacional e fornecer instruções sobre como realizar tarefas-além disso, porém, os gestores também comunicar com outros gerentes para coordenar os esforços e se comunicar com a liderança sênior para tanto a posição e promover o grupo de trabalho. Ao nível do empregado, os trabalhadores devem comunicar com os gestores para clarificar as instruções e se posicionar para progressão na carreira, além de se comunicar com os colegas para atingir os objetivos organizacionais. Estas práticas de comunicação, de acordo com o livro de Fred Luthans "Comportamento Organizacional", servem como os principais impulsionadores de comunicação em uma carreira.

Durante a comunicação no local de trabalho, os participantes geralmente assumem o papel de qualquer um remetente ou um receptor. Enquanto receptores absorver mensagens e fornecer feedback, os remetentes podem operar na qualidade de um-para-um ou um-para-muitos. Além disso, ambos os emissores e receptores podem contar com um número de canais de comunicação, como discussões face-a-face, chamadas telefónicas, chamadas em conferência, conferências web, mensagens instantâneas e e-mails. Enquanto em tempo real, comunicação síncrona fornece feedback instantâneo que pode ajudar a alcançar rapidamente os objetivos de negócios e avançar uma carreira, uma quantidade significativa de comunicação relacionadas com a carreira ocorre através de canais assíncronos como formulários web e e-mail.

Vídeo: Gestão de Pessoas - Até os desenhos animados nos dão lições

Vídeo: Carina Borges Explica - Microagulhamento

Ao comunicar no local de trabalho, de acordo com o website carreira máximo proveito, funcionários e gerentes geralmente seguem um processo de comunicação padrão. Este processo começa com a mensagem de um remetente eo remetente codifica para entrega através de um canal como o correio de voz ou e-mail. O canal transmite a mensagem e o destinatário descodifica-o. O destinatário então interpreta a mensagem e fornece feedback apropriado. Embora este processo contém vários passos, pode ocorrer em questão de segundos, como um empregado entrega uma mensagem em uma conversa de voz, em seguida, um colega fornece feedback na forma de expressões faciais depois de interpretar a mensagem.

Uma comunicação eficaz pode fornecer uma série de benefícios de carreira. comunicadores eficazes ajudar a melhorar a eficiência através da apresentação concisa informações relevantes através de um canal e em um formato que o destinatário possa facilmente compreender. Além disso, a escuta activa é uma característica de um comunicador eficaz, e ouvintes activas minimizar erros de interpretação cuidadosamente as mensagens recebidas e clarificar quaisquer mal entendidos potenciais. Finalmente, os gestores que comunicar eficazmente informações sobre um grupo de trabalho e seus processos podem se posicionar para mais avanço na carreira rápida, demonstrando e transmitir os efeitos da liderança.

Embora a maioria dos seres humanos se comunicar de alguma forma ou de outra todos os dias desde o nascimento, comunicação eficaz e habilidades de escuta activa raramente são uma qualidade inerente. Desenvolver essas habilidades para ter um impacto positivo carreira pode exigir uma quantidade considerável de formação, educação e prática.