O que é um Fringe Benefit Rate?

Uma das maneiras de atrair futuros empregados a aceitar um trabalho com sua empresa e incentivar a sua força de trabalho atual para ficar é fornecer uma ardósia de benefícios não monetários pagos pela empresa. Estes tipos de benefícios são monitorados pelos empregadores para fins de orçamento, calculando uma taxa de benefício adicional.

A taxa de benefício adicional é o percentual da remuneração total de um empregado que é fornecido na forma de vantagens não-caixa. Você calcular esta taxa, determinando o custo total para o negócio dos benefícios fornecidos ao empregado dividido pelo total de salários pagos. O custo total de benefícios para o empregado inclui regalias que são impostos dedutíveis e não dedutíveis pela empresa. Não é incomum para uma empresa a ter taxas de benefício franja diferentes ligados a diferentes níveis de emprego.