I pode deduzir Daycare como uma despesa de negócio?

Daycare é um benefício adicional para os empregados, o que torna uma forma de pagamento. Sua empresa tem o direito de escrever fora de quaisquer benefícios que você paga seus funcionários, assim como você deduzir os seus salários de renda da empresa. benefícios de um empregado tem que ser um reembolso razoável para o trabalho que ele executa. Por exemplo, suponha que você fornecer creche para um empregado, que é um parente, e faz quase nenhum trabalho para você. Isso pode não passar `razoável` teste do cheiro do IRS`.

Se você é um único proprietário colocar o seu próprio filho na creche, você pode ser capaz de se qualificar para o crédito fiscal de cuidados infantis federal. O crédito está disponível se você não pode trabalhar sem puericultura. Se você tem um cônjuge, ela tem que ser tanto trabalhar ou caça de trabalho para você obter o crédito. O crédito vem logo a sua factura fiscal, em vez de sua renda. Você pode reivindicar até 35 por cento dos primeiros $ 3.000 de despesas para uma criança, ou US $ 6.000 para dois ou mais filhos.