Tipos de ferramentas de avaliação

O conceito de avaliação é em si mesmo simples - uma maneira em que para julgar o mérito ou valor de um projeto, indivíduo, conceito científico ou qualquer outra coisa que pode ser medido. Essencialmente, qualquer coisa que tenha um resultado pode ser avaliado de uma forma ou de outra. Existem vários tipos de ferramentas de avaliação, cada um projetado especialmente para o campo em que ela é usada.

ferramentas de avaliação científicas são objetivas e baseada exclusivamente em experimentos e seus resultados. Estas ferramentas de avaliação orientada por fatos são usados ​​para gerar análise custo-benefício, para projetar e monitorar experimentos e para conduzir a pesquisa imparcial em qualquer número de tópicos. O elemento chave para ferramentas de avaliação científica é sua prioridade nos resultados imparciais e precisas.

ferramentas de avaliação orientada para a gestão pode ser mais familiar para aqueles que têm trabalhado em um escritório. sistemas de avaliação Management são projetados para avaliar o desempenho de um indivíduo em termos de dados concretos e verificáveis, mas também para incorporar dados mais abstratos como do potencial individual e se o indivíduo se encaixa a empresa. O elemento-chave de ferramentas de avaliação de gestão é seu foco em avaliações abrangentes.

Vídeo: Como avaliar por observação - Tipos de avaliação

Vídeo: A Matriz 9Box como ferramenta de avaliação de desempenho

ferramentas qualitativas e antropológicos para avaliação são baseados em interação humana e observação. Ao contrário de avaliação científica, que é baseada unicamente em fatos imparciais, métodos qualitativos e antropológicos reconhecer a importância da analyzation humana subjetiva. Este método de avaliação é semelhante aos sistemas de gestão em que as avaliações são feitas dentro do contexto de um ambiente em vez de ser inteiramente baseado em dados. A crítica de arte e teoria crítica cairia sob modelos qualitativos e antropológicos.

Vídeo: Avaliação de Desempenho por Competências - Missel

Se você já completou um inquérito no final de uma chamada de telefone de atendimento ao cliente ou uma refeição, você tem sido uma parte de uma ferramenta de avaliação conhecida como o modelo “orientada para o participante”. Este método de avaliação depende muito da percepção do participante, por exemplo, um cliente, cliente ou acionista. Este método utiliza médias de experiências dos participantes para identificar áreas problemáticas em um negócio ou serviço e fazer recomendações sobre a preencher as lacunas.