O que é um Contrato de Trabalho?

Um acordo de trabalho é um acordo informal entre duas partes de realizar atividades ou para obedecer a certas diretrizes. Em uma organização, colegas, supervisores e subordinados, e equipes de trabalho podem toda a forma de acordos de trabalho.

O propósito de um acordo de trabalho é formalizar ou esclarecer as expectativas de cada parte envolvida. Em um acordo de supervisor-subordinado, por exemplo, o contrato de trabalho pode soletrar vários marcos o líder quer que o empregado para chegar antes de ganhar uma promoção. A equipe de trabalho pode desenvolver um contrato de trabalho para delinear terrestres regras, processos e diretrizes que informalmente se ligam todos os membros da equipe. Com um contrato de trabalho em vigor, os envolvidos estão comprometidos e não pode dizer que eles não estavam cientes das expectativas.

Um acordo de trabalho muito informal é verbalizado. Ao escrever para baixo o acordado termos ou expectativas, você faz as expectativas mais concreto. Muitas vezes, é útil para aqueles envolvidos para ter escrito normas para garantir que o acordo seja dada a sua devida importância. acordos de trabalho elaborados por equipes de projeto ou entre agências e clientes deve incluir prazos e os nomes dos responsáveis, juntamente com cada compromisso declarado. Enquanto cada contrato tem o seu próprio propósito e linguagem, elementos comuns incluem regras básicas e valores compartilhados das partes.