Como se tornar um líder eficaz

John Quincy Adams, o sexto presidente da os EUA tinham a dizer sobre liderança: “Se suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e tornar-se mais, você é um líder.” Líderes vêm em uma variedade de formas, tamanhos, cores e gênero. Alguns nascem, mas a maioria são desenvolvidos.

Avalie suas habilidades de liderança presentes. É difícil saber onde você está indo se você não sabe onde você está vindo. Por isso, começar por tomar uma ou mais avaliações de liderança para determinar o seu actual pontos fortes, pontos fracos e estilo de liderança. Por exemplo, talvez você é muito carismático e um grande orador, mas não têm habilidades de delegação. Chumbo, com seus pontos fortes e desenvolver as áreas fracas.

Estudar os grandes líderes. Encontrar líderes que exemplificam o ideal de liderança e imitá-los. Se possível, você pode pedir-lhes conselhos e esperar que eles serão felizes para guiá-lo. Um dos sinais de um grande líder é a capacidade e disposição para orientar outros.

Aprender a perseverar. Não só você vai aprender mais sobre si mesmo, mas você vai ser uma inspiração para aqueles que o rodeiam. Confucius disse: “Quando é óbvio que os objetivos não podem ser alcançados, não ajustar os objetivos, ajuste as etapas da ação.” Algumas das histórias mais inspiradoras e filmes que vemos são sobre pessoas que perseveraram contra grandes probabilidades.

Cerque-se de pessoas que estão dispostos a ser brutalmente honesto com você. Você não vai crescer como um líder se os seus pares e subordinados simplesmente dizer o que eles acham que você quer ouvir. Um sinal claro de um líder fraco é aquele que se envolve com "sim" homens. Depois de encontrar aqueles dispostos a dizer a verdade, aprender a ouvir. Winston Churchill disse: “A coragem é o que toma para se levantar e coragem Fala- é também o que é preciso para sentar e ouvir.”

Lidere pelo exemplo. Nunca esperar que outros façam as coisas que você não vai fazer sozinho. Nunca diga a alguém para "faça como eu digo, não como eu faço." Os líderes que não têm medo de fazer as tarefas confusas ou difíceis, juntamente com seus subordinados desenvolver um público fiel.

Buscar a excelência em tudo que faz, e esperar que os outros. Henry Ford disse, "Se você pensa que pode ou pensa que não pode, você está certo." Ele era famoso por estabelecer metas alcançáveis ​​ainda difíceis que seus trabalhadores atingidos de forma consistente.

Encontrar uma maneira de continuamente re-inspirar-se para que você possa continuar a motivar os outros. Encontrar gurus cujas mensagens trabalhar para reacender sua faísca. Ouvir ou ler livros motivacionais ou citações. Participar de workshops sobre temas inspiradores. Começar a abundância do descanso e relaxamento, e não se esqueça de fazer uma pausa do ritmo agitado tanto quanto você precisar dele.