Diferença entre um funcionário e Subcontractor

O IRS tem um grande interesse na diferença entre um empregado e um subcontratante, uma vez que uma empresa não reter o imposto de renda, segurança social ou Medicare quando contratam subempreiteiros. empresários, funcionários e subcontratados tudo tão precisa entender a distinção de modo que eles podem ter certeza que eles são tratados de forma justa.

O IRS criou um conjunto de normas de direito comum para determinar quem é um empregado e quem é subcontratado, com base no comportamento, financeira e sobre-tudo relação entre a empresa eo empregado ou subcontratado.

Um empregador tem o direito de controlar o comportamento de um empregado, incluindo onde, quando e com quem trabalhar, e também o que os fornecimentos e serviços são comprados e de quem. O trabalhador pode ser dada latitude como parte de suas responsabilidades de trabalho.

Subcontratados definir suas próprias horas de trabalho, independentemente contratar fornecimentos e serviços, e não são supervisionados diretamente pelo cliente.

Os funcionários recebem um cheque de pagamento regular com base no tempo trabalhado e geralmente não têm despesas de negócio unreimbursed significativos.

Subcontratados são pagos com base na conclusão do trabalho, e tem um investimento significativo em instalações empresariais e equipamentos, bem como não despesas comerciais gerais cobradas diretamente para o cliente.

Um empregado normalmente trabalha para um empregador e muitas vezes recebe benefícios como seguros, previdência, férias e subsídio de doença para além dos salários regulares.

A subcontratação é executado seus próprios negócios e tem mais de um cliente. A relação oficial com o cliente não é permanente e termina com a conclusão do trabalho.