Esboço de um Plano de Formação e Desenvolvimento de Projetos

A Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento publica um guia completo para ajudar os profissionais de aprendizagem no local de trabalho criar e oferecer formação de qualidade. fases do projeto típicas incluem análise, concepção, desenvolvimento, implementação e avaliação. gerenciamento de projeto normalmente envolve a criação de um plano, agendamento de reuniões, criação de relatórios de status e obter suporte do fornecedor, se necessário. Preenchimento de um esboço para um plano de projeto de treinamento e desenvolvimento lembra o gerente de projeto de todos os componentes necessários para a conclusão do projeto bem sucedido.

Um esboço para um plano de projeto de treinamento e desenvolvimento apresenta as metas do projeto, estrutura, pré-requisitos do estudante, hardware e software necessários, e os marcos do projeto associado a cada fase do processo. Cada seção deve identificar os riscos associados ao trabalho. membros da equipe do projeto e seus papéis também podem ser incluídos. planejamento abrangente promove a comunicação clara, define expectativas e estabelece um cronograma preliminar.

A primeira seção no plano geralmente cobre as tarefas associadas com a análise, como escrever os objetivos de aprendizagem e realização de actividades de audiência ou análise de tarefas. Além disso, através da identificação dos fatores críticos de sucesso, bem como os riscos associados com o projeto, o gerente de projeto estabelece uma base sólida para o trabalho do projeto.

A seção de design em um plano de formação e desenvolvimento aborda as tarefas associadas com a produção do documento de design, que contém detalhes dependentes do formato de entrega de formação. Essas tarefas incluem a pesquisar tópicos com especialistas no assunto, identificando estratégias de ensino e obter as aprovações necessárias para levar o projeto adiante. Planos para seminários, workshops e treinamento em sala de aula normalmente envolvem recebendo a entrada de instrutores e facilitadores também. planos de projeto do curso com base na Web incluem tarefas adicionais, tais como design gráfico, desenvolvimento de animação, design de vídeo e planejando como o curso vai olhar.

A seção de desenvolvimento abrange as tarefas de execução, tais como a elaboração de conteúdo, a realização de comentários, materiais de revisão, preparando arquivos para impressão, produção e distribuição. O trabalho de desenvolvimento geralmente inclui a realização de uma sessão de piloto e obter feedback dos públicos-alvo do teste. O plano também descreve os tipos de materiais que serão produzidos, tais como guias de instrutor, apresentações e guias de referência do aluno.

A seção de implementação aborda as tarefas envolvidas na implementação de uma solução de treinamento. Para as sessões de sala de aula, o trabalho inclui instalações de agendamento e instrutores, convidando e registrando os alunos, e envio de materiais pré-requisito. Para as sessões de ensino à distância, o trabalho inclui testes e manutenção de software de conferência baseado na Web.

secção de avaliação do plano descreve as tarefas associadas a monitorar o sucesso da solução de treinamento. Isso geralmente envolve formulários de feedback, criando, seja em papel ou on-line questionários, para obter a entrada de estudantes. Esta parte do plano também lista as atividades incluídas para analisar e agir sobre os resultados.