Como solicitar treinamento em uma empresa

A educação continuada é necessária para os empregados em indústrias em movimento rápido. Novas tecnologias e processos requerem que todos os funcionários envolvidos ser treinados e reeducados regularmente. corporações progressistas incentivam seus funcionários a adquirir novas competências como parte do seu plano de crescimento pessoal e local de trabalho. Saber para onde ir e como proceder ao fazer um pedido de formação não é um processo padrão, e cada empresa desenvolve a sua própria estratégia de solicitação de treinamento. No entanto, existem vários pontos de entrada tradicionais para solicitações de treinamento que os funcionários poderiam se beneficiar de conhecer.

Leia o manual de empregado da corporação para saber onde começar sua solicitação de treinamento. Algumas corporações dirigir pedidos de ensino e formação em trabalhadores manuais ou através de outros documentos fornecidos para os indivíduos quando eles começam emprego. Pode haver requisitos que devem ser atendidos para se qualificar para o treinamento, e pode ser necessário para preencher um formulário solicitando treinamento particular.

Contacte o seu supervisor ou gerente imediato, e perguntar se você pode receber treinamento. orçamentos departamentais normalmente contêm dinheiro destinado para treinamento de funcionários. Gerentes normalmente sabe o que o dinheiro está disponível e se você é elegível para receber formação, ou eles sabem que podem verificar pedidos de formação. Arranjar algum tempo com o seu gerente para falar sobre fazer avançar a sua educação e receber outras instruções.

Contate o departamento de recursos humanos da corporação. Algumas empresas podem exigir que os funcionários para organizar formação através do seu representante do departamento no departamento de recursos humanos. Se sua empresa tem uma política de portas abertas, em seguida, entrando e perguntando sobre o processo de solicitação é fácil de fazer. Caso contrário, faça uma consulta com seu contato de RH para saber mais sobre o processo de solicitação.

Verifique os recursos de funcionários on-line da sua empresa. Informações detalhadas sobre pedidos de formação poderia ser direita em seu desktop do computador. Muitas empresas colocar links para formulários de solicitação de treinamento e requisitos nas páginas de suas intranets de funcionários. Ler as instruções de solicitação com cuidado. Alguns documentos podem precisar de ser impresso, preenchido e devolvido à mão para uma determinada pessoa ou departamento. Outros documentos podem precisar de ser preenchido online e voltou eletronicamente.

dicas avisos

Avaliar o valor das habilidades que você vai ganhar por meio de treinamento e educação continuada para o cargo que você espera. Ser capaz de transmitir a um representante gerente ou RH como o treinamento vai melhorar suas habilidades e beneficiar o seu departamento e da empresa.

custos de treinamento pode ser caro. Algumas empresas exigem que os empregados para pagar as despesas de matrícula e de formação na frente e receber um reembolso após a conclusão do curso. Sabe que a sua empresa vai e não vai fazer em relação a propinas e livros, e definir o dinheiro de lado antes de fazer uma solicitação de treinamento.

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