Lei das Relações Industriais e Mauritius

A Lei de Relações Industriais de 1973 prevê regras e regulamentos para o registro e administração dos sindicatos, bem como leis sobre conflitos laborais e órgãos governamentais que atuam como árbitros em disputas industriais em Maurício.

Antes de 1973, não havia peças comparáveis ​​da legislação sobre sindicatos ou disputas industriais em Maurício. Embora tenha havido muitas tentativas de alterar, atualizar ou remover a Lei de Relações Industriais, por várias razões, desde a sua criação, hoje a maioria do ato existe em sua forma original.

Todos os sindicatos devem se registrar no Registro de Associações dentro de três meses da sua criação, com uma taxa de administração que acompanha e duas cópias de regras da União. O secretário ainda pode dissolver a união para uma variedade de razões que vão desde a crença de que o sindicato está prestes a se envolver em actividades criminosas ou outros que são perigosos para a segurança pública, à união negar filiação a qualquer trabalhador dentro de sua indústria.

Três órgãos governamentais estabelecidas pelo ato conhecido como o Permanent Tribunal Arbitral, a Comissão de Relações Industriais e da Remuneração Conselho Nacional julgar durante disputas entre sindicatos e empresas. Todos os três corpos devem agir no interesse de todas as partes, bem como o público e a necessidade de assegurar uma economia saudável. Suas jurisdições pode variar conforme decidido pelo parlamento.