Definição de prontidão no local de trabalho

A definição geral de prontidão no local de trabalho é o conjunto de características comuns possuídas por diplomados do ensino médio competentes e capazes como eles continuam a educação ou entrar na força de trabalho. Mais tecnicamente, avaliações de prontidão no local de trabalho são testes de perfil específicas utilizadas para avaliar indivíduos e grupos específicos para determinar como eles marcam em traços no local de trabalho esperados.

Em geral, as características do local de trabalho prontidão descreve uma série de comumente esperados, habilidades que os empregadores procuram da maioria dos funcionários. Na sua breve pesquisa "uma perspectiva de desenvolvimento de Preparação Local de trabalho: preparação de estudantes da High School para o Sucesso", a Organização Trends crianças inclui resolução de conflitos, a cooperação, o trabalho em equipe, aceitação dos outros e consciência da diversidade, comunicação verbal articulado e escuta, comunicações escritas e de segunda fluência no idioma entre habilidades sociais fundamentais previstos para a prontidão no local de trabalho. "SkillsUSA", acrescenta liderança, ética e segurança do trabalho em sua avaliação de competências.

avaliações de prontidão no local de trabalho oferecem dois benefícios básicos para estudantes do ensino médio que se preparam para o próximo passo em suas vidas. Um benefício é a consciência de quão preparados eles estão. Outra vantagem é que uma pontuação bem sucedido em um teste de ganha-lhes um certificado, que é útil em encontrar emprego. "SkillsUSA" oferece a Readiness Assessment Nocti Workplace. Os estudantes que ganham com sucesso o "Certificado de prontidão no local de trabalho" são descritos como preparado para altamente qualificados, empregos de altos salários.

Organizações como Trends crianças e SkillsUSA também estão envolvidos no incentivo escolas secundárias para incorporar o currículo e programas que permitem que os alunos a desenvolver de forma mais eficaz habilidades de prontidão no local de trabalho. Estas organizações apontam que o desempenho acadêmico nem sempre garante os alunos são bem sucedidos em avaliações de prontidão no local de trabalho. Criança Trends observa que os empregadores muitas vezes usam seus próprios testes de contratação e os empregadores geralmente preferem habilidades sociais e de comunicação positivos sobre conquistas da classe na escola.

As escolas podem contribuir para melhorar os resultados de prontidão no local de trabalho para seus alunos através da introdução de mais oportunidades técnicas e profissionais para coincidir com conteúdo educacional. Criança Trends sugere currículo mais técnica e oportunidades de experiência de trabalho com empresas da área são as duas maneiras básicas escolas podem Ajuda- estas abordagens potencialmente beneficiar o estudante, a escola ea empresa. As empresas estão ajudando a treinar futuros funcionários para um melhor desempenho no mercado comunitário após a formatura.