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Como analisar suas forças e fraquezas

Tomando o inventário de seus pontos fortes e fracos ajuda a decidir o melhor caminho carreira escolher ou identificar o campo mais alinhados com seus interesses. Às vezes, essa auto-reflexão auxilia-lo com se tornar um melhor parceiro em um relacionamento e um colega de trabalho no escritório. Chuck Williams, autor de “Gestão”, explica identificação de deficiências pode exigir honestidade brutal, mas a desvantagem é ter uma base sobre a qual a melhorar seu personagem. Você pode realizar este tipo de análise pessoal usando várias técnicas.


Escolha um ponto de referência pelo qual para avaliar seus pontos fortes e fracos. Incluem categorias como profissional / carreira, saúde e relacionamentos. Desenhar uma T-chart básica para cada uma dessas categorias, delegando o lado esquerdo com “fortes” e do lado direito para “fraquezas”.

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Delegar uma seção para analisar impressões sobre você de outras pessoas. Hubert Rampersad, autor de “Authentic Personal Branding”, sugere se perguntando como os outros vêem a sua confiabilidade e capacidade de concluir projetos dentro do prazo, e como os clientes vêem a sua competência.

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Avaliar o feedback que você recebeu de outras áreas como um método de entrada. Consulte o seu desempenho comentários do trabalho, notas cursos universitários e feedback de outros instrutores. Dissecar a realimentação em atributos positivos e negativos aspectos- então colocar cada traço sob a sua correspondente t-gráfico.

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Consultar fontes sobre o que constitui uma força e fraqueza em um determinado campo. Por exemplo, ler informações sobre o que faz um bom cônjuge, forte trabalhador ou estudante capaz. Analisar este critério e determinar quais habilidades você combinar e quais habilidades precisam ser melhoradas.

Leia o fundo de qualquer um que se destaca no campo em questão. Por exemplo, leia sobre Warren Buffett, se você está analisando suas forças e fraquezas financeiras. Ou, entrevistar sua avó que foi casado por 50 anos para a sua categoria de relacionamento. Saiba todos os detalhes de seu sucesso para ver se você pode aprimorar forças para replicar essa grandeza.

Obter feedback de amigos e familiares. Encontrar familiares próximos e amigos cuja opinião você respeita e confia. Mostre-lhes a lista. Peça feedback honesto e dicas para melhoria no que diz respeito às fraquezas. Também perguntar se há alguma conexão ou recursos que podem construir sobre os pontos fortes, tais como cursos, palestras e workshops.

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  • Mantenha sua lista flexível. Mova os pontos fracos para os pontos fortes como você superar os obstáculos.
  • Ver seus pontos fracos como uma oportunidade de crescimento e uma maneira de exercer o seu potencial. Abrace seus pontos fracos, sem vergonha ou julgamento. Ter uma mentalidade aberta sobre as áreas de melhoria aumenta a probabilidade de ser honesto com você mesmo. Ao reconhecer essas deficiências com compaixão, você está em uma posição melhor para aperfeiçoar essas características.
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