Implementação de Estratégias para melhorar a produtividade

Implementação de estratégias para melhorar a produtividade deve ser uma iniciativa de toda a organização, envolvendo gestores de todas as disciplinas - desenvolvimento de produtos, produção, finanças, marketing, recursos humanos e TI. melhorias de produtividade ocorrem nos saltos de desenvolvimento organizacional, que inclui a identificação e resolução de problemas, iniciando as melhores práticas, responder eficazmente para mudar, encurtando a curva de aprendizagem, melhoria de processos e desenvolvimento de habilidades dos funcionários.

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Siga estas regras básicas: Pague seus funcionários bem, tratá-los com respeito, métricas estabelecidas, recompensar o bom desempenho, apreciam iniciativa e de valor da inovação. avaliações periódicas e programas de tutoria ajudar os gestores a compreender melhor os fatores motivadores e estilos de trabalho dos empregados. Incentive os funcionários a aprender e crescer dentro da organização. As pessoas fazem contribuições valiosas para sua empresa quando eles sabem que eles são valorizados.

Vamos supor que a sua empresa decidiu demitir 100 funcionários para reduzir custos. Você e um grupo seleto no nível gerencial estão cientes de cujos empregos serão eliminados. Mas a sua empresa não fez um anúncio formal ainda, e os gerentes continuam a adjudicação de novos projectos de longo prazo para as pessoas que serão demitidos. Que tipo de mensagem você acha que a empresa está enviando aos seus empregados nesse caso? Os rumores sobre demissões iminentes criar medo e pânico. As pessoas não sabem que vai ter um deslize rosa quando eles vêm para trabalhar. Para escorar as perdas de produtividade devido ao declínio moral, a administração deve comunicar honestamente seus objetivos. Você não quer que os empregados para saber mais sobre os planos de sua empresa a partir da mídia.

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Simples mudanças no design do local de trabalho (tais como a colocação de mesas de frente para as janelas em vez de paredes) podem afetar a produtividade. Em “Ergonomia do Trabalho: Visão Geral”, publicado pela SpineHealth.com, John J. Triano e Nancy C. Selby encontrar locais de trabalho ergonômicos podem ajudar a prevenir a dor nas costas relacionadas com o trabalho eo agravo.

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Evitar o cansaço do trabalho, promovendo um equilíbrio trabalho-vida saudável. Desenvolver sistemas que permitem o teletrabalho e outras opções orientadas para o empregado. Oferecer aulas de meditação e ioga a preços promocionais. Incentive os funcionários a utilizar o ginásio no trabalho todos os dias.

A gestão eficaz de dados da empresa aumenta a produtividade. Cindy Justras de Aberdeen Group, em “Estratégias para melhorar a produtividade pessoal e empresarial”, cita conclusões do fazer mais com menos: Mesclando Enterprise Applications com Ferramentas Desktop Benchmark Report (setembro de 2008), que constatou que, em média, os empregados desperdiçar 6.7 horas por semana em atividades não-produtivas. Isto é atribuído às ferramentas de TI inadequados. Funcionários gastam tempo significativo sobre os dados da empresa, corrigindo discrepâncias de dados e criar relatórios manualmente. Justras escreve: “Estas estatísticas mostram que uma tecnologia de busca eficaz poderia ajudar as empresas a fazer melhorias significativas na produtividade.”