Idéias para Honrando um Employee of the Month

Gestores com funcionários que trabalham duro, muitas vezes procurar maneiras de honrar essas pessoas e recompensá-los por um trabalho bem feito. Honrando empregados permite que eles saibam o seu trabalho é apreciado e os motiva a continuar. Um programa de empregado-of-the-mês fornece uma maneira para um gerente para reconhecer um trabalhador a cada mês.

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Honrar o empregado do mês com uma meia-dia de folga remunerada. Muitos funcionários espremer em fazer recados ou fazer chamadas telefónicas durante o intervalo do almoço ou depois do trabalho. Um meio-dia extra oferece aos funcionários a oportunidade de recuperar o atraso em estas tarefas necessárias sem usar o seu tempo livre. Outros funcionários anseiam tempo para enrolar com um bom livro ou relaxar no spa. Tendo tempo fora do trabalho normalmente requer uma redução da renda, tornando o tempo fora menos desejável. Funcionários apreciam mais tempo fora do trabalho, especialmente quando eles não têm que se preocupar em perder dinheiro.

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Empresas que publicam boletins de empregados normalmente executado artigos sobre assuntos da comunidade, decisões de gerência sênior, alterações de benefícios ou eventos da indústria. Incluir uma coluna de cada mês para honrar o empregado do mês. Compartilhar informações sobre o empregado, tais como nome, departamento, título do trabalho do empregado e anos com a empresa. Adicione alguns parágrafos que descrevem porque a gerência escolheu este empregado para ser reconhecido.

Alguns funcionários argumentam contra a chance de levar alguns minutos do seu trabalho para desfrutar de uma sobremesa especial. Planejar uma sobremesa reunião mensal onde os funcionários se reúnem para homenagear o funcionário do mês. Antes da reunião, fornecer o empregado do mês, com várias opções de sobremesa e pedir que seu favorito é. Sirva esta sobremesa na reunião. Apresente o funcionário do mês com a sobremesa, e suficiente para ser compartilhada, ao falar sobre suas realizações.

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Se a sua empresa produz produtos de consumo, apresente seu empregado do mês com um produto gratuito. Se a sua empresa faz vários produtos, dar o seu empregado uma escolha entre vários deles. Isso permite que o empregado para escolher um produto que será mais benéfico para ela, e ela vai economizar dinheiro por não precisar comprar o produto.