Como escrever exigências salariais em um pedido de emprego

Determine as suas exigências salariais para uma posição com base em fatores tais como o seu salário atual, onde a nova posição será localizada, o custo de vida na cidade, quer deslocalização será pago pela empresa, que responsabilidades a nova posição implica, o seu descrição do trabalho, outros benefícios e quão bem você acha que a sua experiência e qualificações correspondem aos requisitos do cargo. A investigação que posições semelhantes ou comparáveis ​​pagar na mesma empresa ou em outras empresas do mesmo setor e / ou cidade. Fale com o recrutador com quem você está trabalhando ou Visite fóruns relacionados ao seu setor. Com base nestes cálculos, chegar a uma base horária ou anual que você acredita que é razoável para essa posição particular.

Estado as suas exigências salariais no formato especificado no pedido de emprego da empresa. Algumas empresas esperam para ver um intervalo, outros exigem um salário mínimo esperado ou seu histórico de salário. Alguns deixam a escolha para você. Leia as instruções do empregador cuidadosamente antes de especificar suas necessidades. Evite fornecer informações desnecessárias ou afastando-se do formato fornecido na aplicação. Se não houver um campo específico no formulário de candidatura para entrar detalhes do salário, em seguida, afirmar sua exigência de salário no final da sua carta de uma maneira que você está confortável com. Por exemplo, você poderia dizer: "Com base na descrição desta posição, minhas exigências salariais estão na faixa de US $ XXXX - $ AAAA".

Esclarecer ou apoiar suas exigências salariais dizendo que o salário base é negociável dependendo benefícios, pacote de deslocalização e outros fatores. Ou, você poderia dizer que o seu salário base atual é de R $ XXX e você desfrutar de um, benefícios B, C. Portanto, a fim de aceitar a nova posição, o seu requisito mínimo seria de R $ XXX negociável com base em benefits.This forma, você deixar as portas abertas para a discussão e mostrar o potencial empregador que você é flexível sobre os números exatos.