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Como incluir exigências salariais na Carta de Apresentação

Listagens de oportunidades de trabalho podem incluir não só informações sobre o trabalho que está sendo oferecido, mas também orientações sobre como aplicar. Você pode ser solicitado a aplicar-se apenas através do preenchimento de um formulário online, apenas por e-mail ou apenas com um currículo. Às vezes, você pode ser solicitado a incluir requisitos de salário em sua carta. Se você indicar um requisito salário que o empregador se sente é muito alto, você pode ser desclassificado antes mesmo que você está interviewed- se você pedir um salário baixo, o risco de ser pago menos do que valem a pena. No entanto, há uma série de maneiras para discutir as exigências salariais que podem ajudar a mitigar os riscos.



  • Fornecer uma gama. Em vez de citar salário particular, que pode ser demasiado alta ou demasiado baixa, o estado de um intervalo que seria aceitável. Uma declaração como "Estou aberto a um salário de US $ 55.000 a $ 65.000, dependendo dos detalhes finais da posição", usando os números apropriados para o seu caso. Isso permite que você seja flexível enquanto continua a dar ao empregador um senso de suas necessidades salariais.

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    Declare a sua flexibilidade. Ao se concentrar em sua vontade de trabalhar com o empregador, você pode manter a porta aberta. Uma declaração deste tipo pode ler: "O anúncio de trabalho para esta posição pede exigências salariais Porque posições deste tipo pode variar muito em compensação, estou preparado para ser flexível em relação salary- Estou ansioso para aprender mais sobre a. posição."

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    Definir uma expectativa de equidade. A Carreira site Quintessential observa que a criação de um sentimento de confiança no início pode beneficiar tanto o empregador eo empregado. Uma declaração como "A respeito das exigências salariais, estou confiante de que [nome da empresa] oferece salários justos aos seus empregados e estamos ansiosos para aprender os detalhes."

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    Fornecer a figura. Em alguns casos, você pode escolher simplesmente para indicar o salário que você quer. É útil salientar que você acredita que o seu pedido é razoável. Por exemplo, você pode escrever: "No que diz respeito à compensação, estou buscando um salário de US $ 55.000, o que eu acredito que é consistente com a faixa salarial para alguém com o meu conjunto de habilidades e experiência."

  • Declinar o pedido. Se você sentir que você é um candidato forte, você pode optar por recusar o pedido. Uma declaração como "Eu ficaria mais à vontade para discutir exigências salariais em pessoa ao invés de em uma carta."

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