entrevistas em grupo são muitas vezes utilizados quando várias posições estão sendo preenchidas simultaneamente, como por um representante de telefone para um call center. Eles diferem de entrevistas individuais em que os candidatos podem ser convidados a participar em actividades de grupo. Os empregadores usam tais atividades para avaliar como os candidatos executar em um ambiente de equipe e como eles interagem com outros membros do grupo.
Obter uma descrição do trabalho por escrito da empresa. Aprender tanto quanto possível sobre os deveres e responsabilidades de trabalho, assim você será mais capaz de antecipar possíveis cenários de entrevista.
Pesquisa da empresa com antecedência. Comente o site da empresa ou ir à biblioteca e ler todos os recortes de jornais disponíveis sobre a empresa.
Pratique falar de si mesmo na frente de um grupo de amigos ou familiares. Há uma boa chance que você será solicitado a ficar de pé na frente do grupo e se apresentar e discutir o plano de fundo.
Papel jogar com um amigo ou membro da família. Você pode ser convidado a participar em uma situação onde você precisa lidar com um infeliz "cliente", por exemplo, de forma prática não só vai aguçar suas habilidades de resolução de problemas, mas também irá ajudá-lo a manter a calma, se a situação role-playing surge.
Antecipar agarrando um papel de liderança. entrevistas em grupo muitas vezes exigem os candidatos a trabalhar em equipe para resolver um problema, por isso, assumindo um papel de liderança você pode demonstrar ao empregador que você possui esses recursos, que ajudarão você a se destacar da concorrência.
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