Motivacionais Jogos para jogar no Trabalho

atividades coletivas, como gincanas promover a camaradagem e moral, especialmente em grandes empresas onde os funcionários não se misturam fora do seu departamento. Escolha 15 itens pessoais e relacionados ao trabalho, como xícaras de café, planejadores dia, fotos de mesa e organizadores pessoais para esconder ao redor do escritório. Divida a equipe em equipes e dar-lhes cerca de 10 minutos para encontrar tudo. O objetivo é conectar cada item com seu dono. Para ganhar, os jogadores devem trabalhar com colegas que não sabem, o que quebra as barreiras pessoais que prejudicam o seu desempenho.

Melhoria da eficiência é uma preocupação para qualquer negócio. Uma maneira de alcançar esse objetivo é oferecer conquista especial ou prêmios de reconhecimento para os funcionários que completam incentivos específicos, a curto prazo. A empresa de gestão farmacêutica Omnicare utilizado este método para melhorar a percepção pobres de seu serviço ao cliente. Por exemplo, a empresa pode emitir uma nota pedindo empregados para identificar e ajudar a três clientes com problemas de faturamento. Depois que um funcionário ganhou um prêmio, um novo desafio saiu - uma abordagem que Omnicare creditado com a redução de clientes tempos de espera e as taxas de rotatividade de funcionários.

Jogos como "O que está cozinhando" estimular habilidades de pensamento crítico que os trabalhadores precisam para melhorar em seus trabalhos. Jogadores imaginar herdar um restaurante de sucesso dirigida por um parente desorganizado. Concorrentes então receber tiras de papel rasgado, que devem remontar - em 12 minutos ou menos - em receitas serviram no antigo estabelecimento. Por dificuldade acrescida, não escolher equipes com antecedência, o que obriga os participantes a encontrar as receitas certas -, bem como colocá-los na ordem correta.

alguns jogos combinar instintos competitivos e pensamento criativo. Um exemplo é "FantasySalesTeam", que Hewlett-Packard Empresa de Segurança modelado após ligas de futebol da fantasia, de acordo com a agosto de 2014, o artigo de BusinessNewsDaily, "10 Super maneiras criativas para motivar equipes de vendas." Os participantes formam equipes e competir para ganhar pontos para atividades como fechar negócios. A empresa, em seguida, envia os resultados mais recentes para que todos possam ver - o que cria incentivo adicionado para os jogadores para ajudar as equipes a alcançar seus objetivos.

Organizações usam frequentemente atividades físicas para ensinar o trabalho em equipe quando alcançar um objetivo comum. filial de Nova Iorque da Reserva Federal seguiu esta lógica quando o envio de funcionários para a Universidade de Darden Business School da Virgínia, onde o ex-atleta olímpico Dan Lyons lhes ensinou como configurar e impulsionar um escudo de remo, relata a revista Newsweek em seu artigo outubro de 2014, "Do Equipe jogos para funcionários realmente melhorar a produtividade?" Os participantes de tais exercícios aprender a importância de confiar uns nos outros em situações difíceis.