As coisas divertidas para recompensar os funcionários

Seus funcionários manter a empresa funcionando dia após dia. Para manter os melhores funcionários na equipe, você precisa reconhecer seu trabalho. recompensar os funcionários cria um ambiente de trabalho positivo e inspira a equipe a trabalhar mais. A maioria das empresas não podem dar ao luxo de enviar grandes empreendedores em umas férias com tudo incluído ou pagar grandes bônus, mas mesmo pequenas recompensas enviar a mensagem que você valoriza os empregados.

Para criar um senso de equipe dentro do escritório, configurar uma área de reconhecimento de que permite que os funcionários apontam colegas que executam bem. Um gerente não vê sempre o trabalho duro que os funcionários colocar diante, mas colegas têm uma estreita relação de trabalho que lhes permite perceber os esforços. Coloque pedaços de papel e um recipiente em uma área comum de escritório. Funcionários preencher um formulário para reconhecer um colega. Uma vez por semana, reunir o grupo e ler os jornais. Para uma recompensa adicional, desenhe um nome fora do recipiente e dar ao trabalhador a tarde de folga. Um quadro de avisos exibindo todas as indicações fornece mais reconhecimento.

Vendo funcionários gratificantes um gerente em pessoa aumenta a moral e mostra os empregados que seus superiores se preocupam com eles. Uma vez por mês, organizar um evento com os gestores a prestar um serviço ou recompensa para os funcionários. Por exemplo, temos os gerentes ficar na entrada do estacionamento para lavar pára-brisas dos funcionários que eles chegam. Deixe os gestores colher de sorvete para um sorvete social, uma tarde, ou tê-los servir café para os funcionários. Estas recompensas criar uma ligação mais forte entre gerentes e funcionários. Os membros da equipe verá os gestores como mais humano do que eles fizeram anteriormente.

Um destaque empregado dá a cada membro da equipe a chance de ser a estrela do escritório. Designar um quadro de avisos pequeno ou área de exibição como a área holofotes do empregado. A cada semana, coloque a foto de um empregado no conselho. Os membros do pessoal escrever notas positivas sobre o empregado e publicá-las em torno de sua foto. Outra opção é a de convidar o funcionário a postar informações sobre si mesma de modo colegas conhecê-la além de sua persona trabalho. privilégios especiais, como uma vaga de estacionamento mais perto ou um dia casual vestido durante a semana adicionar à recompensa do programa.

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Partes mostrar apreço aos empregados para realizações pessoais e relacionados ao trabalho. razões pessoais para festa no escritório incluem um empregado que vai se casar ou ter um bebê. festas de aniversário mensais permitem que você para celebrar aniversários de escritório. partes de recompensa para realizações de escritório também são uma opção. Por exemplo, uma festa quando você quebrar o seu recorde histórico de vendas ou na conclusão de um grande projeto. O partido acrescenta entretenimento para o dia, enquanto dando os funcionários de uma pausa. Você não tem que planejar uma festa elaborada. Um bolo simples e tempo de socialização são suficientes. Um potluck com cada funcionário trazendo um lanche para compartilhar é outra opção para alimentos a preços acessíveis na festa.