Como aceitar uma posição diferente dentro de uma empresa

Aceitar uma posição diferente dentro da sua empresa representa uma oportunidade e um desafio. A nova posição pode avançar sua carreira ou permitir que você perseguir os seus interesses mais diretamente. Ele também pode causar tensão entre você eo departamento você está saindo, ou entre departamentos dentro da empresa. Se você é oferecido um novo emprego dentro da mesma empresa, você precisa ser honesto e aberto com ambos os departamentos sobre seus planos.

Coisas que você precisa

informações da reunião

Diga o recrutador para a nova posição sobre o seu dilema. Deixe-o saber que você está considerando maneiras de dizer a seu gerente que você está migrando para outra posição. O recrutador pode ser capaz de ajudá-lo, segurando uma reunião com você e o gerente para falar sobre como suas habilidades podem ser melhor utilizados para a nova posição. Pergunte sobre o processo de transição e se o empregador oferece um programa para as posições de comutação dentro da mesma empresa, tais como benefícios capotamento.
Informe-se sobre o treinamento. Se o trabalho do novo departamento não está relacionado com a posição anterior que você realizou, você vai precisar de treinamento abrangente. Faça uma lista de suas habilidades inerentes e adquiridos e pense sobre como você pode traduzir cada habilidade para a nova posição.
Informe o seu departamento atual que você está se movendo para outra posição. Diga a seus colegas de trabalho e seu gerente que você estará trabalhando na mesma empresa, mas contribuindo suas habilidades de uma forma diferente. Que eles saibam que você pretende manter em contato com eles, e talvez pensar em idéias sobre como você pode colaborar.

Aceitar a posição somente quando tiver terminado com sucesso a sua posição anterior, para evitar a criação de má vontade entre os departamentos.

Seja claro com o recrutador sobre seus objetivos. Esta nova posição pode ser a sua posição sonho, ou pode ser mais um passo para chegar onde você quer estar. Ser claro sobre seus planos ajudarão a preparar o recrutador sobre futuras opções na posição. Além disso, se você está aberto com o recrutador, ela pode recomendar oportunidades como eles vêm.

Compartilhar em redes sociais:

Similar