O que posso colocar como uma razão para sair se eu fui despedido?

Muitas vezes, especialmente quando os empregadores estão fazendo cortes em toda a empresa, lay-offs têm nada a ver com o empregado. Departamentos são consolidadas, as empresas estão dissolvidos e equipe é automaticamente deixar ir. No entanto, às vezes um lay-off é por uma razão. Se você estava essencialmente demitido, mas a sua empresa está chamando-a de lay-off, então pisar levemente. Você deve considerar dizendo algo como "cessação por mútuo acordo" e, em seguida, prepare-se para explicar seu lado na entrevista.

Se você simplesmente não gosta do som de ser `demitidos`, então você pode ser honesto, mas mudar o fraseio. Por exemplo, se você perdeu seu emprego porque o trabalho foi no exterior, você pode dizer que o seu trabalho foi externalizadas. Se você foram demitidos porque o seu departamento foi insuficiente e você não foram capazes de cumprir uma cota, você pode reivindicar uma redução na força de trabalho. Você também pode reivindicar que a sua empresa foi reestruturada e sua posição foi eliminada.

Se você perdeu seu emprego para o desempenho ou razões pessoais, honestidade pode matar suas perspectivas de emprego futuras. Em um aplicativo, você pode simplesmente dizer que não era um bom ajuste, ou as horas não funcionou para você. Você também pode dizer que você queria ir em uma nova direção. Se você tem sido fora do trabalho por algum tempo, você pode ser capaz de usar uma razão pessoal. Independentemente disso, certifique-se que a razão não vai desligar o seu novo empregador.

Se você definitivamente decidir renunciar a palavra `lay-off`, você pode dizer que você estava deixar ir, ou que era uma separação mútua. No entanto, você precisa mantê-lo positivo. Mesmo que você odiava o seu último chefe, e as expectativas eram ridiculamente alto, você não quer dizer isso para o seu potencial empregador. Mantenha-o simples e positiva: você decidiu deixar a empresa, porque seus objetivos não alinhar-se com os objetivos das empresas.

Felizmente, sendo demitidos é uma das melhores razões para perder o emprego. Nesta economia, onde as demissões são comuns e constantemente nas notícias, a maioria dos empregadores não vai segurá-la contra você. Na verdade, a maioria dos candidatos a emprego hoje são demitidos trabalhadores, para que você não está sozinho. Esticando a verdade nem sempre é seguro, especialmente se você disse ao seu futuro empregador que você sair e descobrir que você foram demitidos. Então, antes de decidir sobre dizendo outra coisa, tenha em mente que a honestidade realmente pode ser a melhor política.