Ferramentas de Avaliação de Competências para enfermeiras

Se você está convidado a participar de um gerente ou você simplesmente deseja avaliar melhor suas habilidades atuais como uma enfermeira, auto-avaliações podem ser uma grande ferramenta. Estas avaliações não só irá ajudá-lo a definir seus pontos fortes existentes, reforçando o que você sabe sobre eles, mas eles podem ser grandes oportunidades para encontrar áreas para potencial melhoria. Um dos aspectos mais valiosos de avaliações é apontar lacunas ou áreas em que você pode se concentrar mais prática e estudo. O resultado será a ampliar sua base de conhecimento, proporcionando melhores oportunidades de carreira e um maior nível de assistência ao paciente.

Mais e mais enfermeiros estão sendo contratados depende concluir com sucesso uma avaliação ou um papel, on-line ou formato de face-a-face. Essas ferramentas ajudam a garantir uma enfermeira nova para um hospital ou clínica traz com ela as habilidades necessárias e temperamento necessários para o sucesso. Em última análise, usando avaliações para contratar apenas, enfermeiros qualificados bem qualificados ajuda a limitar a possibilidade de cuidados inadequados ou menos-que-adequada ao paciente. Qualquer um pode ser um precursor para o hospital ou clínica que está sendo responsabilizado por deficiências de uma enfermeira.

Para os enfermeiros que, ou são atualmente trabalhando em um campo especializado, ou para aqueles que desejam, existem avaliações disponíveis que medida conjuntos de habilidades muito específicas. Não há escassez de áreas especializadas que usam avaliações. Estes podem incluir enfermagem cirúrgica, saúde mental, terapias ocupacionais e habilidades de enfermagem de emergência. Outros são para a população em geral de enfermagem, mas são específicos para competências essenciais. Saneamento, mudando curativos dos pacientes e aplicação de restrições são alguns exemplos.

Enquanto muitos pensam de avaliações on-line ou em papel, colegas e supervisores diretos estão em uma posição para fornecer feedback extremamente valioso por meio de avaliações. Aqueles que trabalham com você dia dentro e fora dia pode falar com seu nível de conhecimento, mas também a forma como você interage com os pacientes e outros funcionários no chão. Medir o seu impacto sobre o ambiente de trabalho pode ser difícil usar on-line ou ferramentas de avaliação de papel, mas seus colegas estão em uma posição ideal para fazê-lo.