Comentários & Frases para ajudar você a escrever a empregados auto-avaliações

Em nenhum lugar é mais apropriado usar os pronomes "eu" e "mim" do que em sua auto-avaliação. Esta é a sua oportunidade de comemorar suas realizações. Se você trabalhou como parte de uma equipe para um projeto, evite usar a palavra "nós". Em vez disso, se concentrar em suas realizações como parte da equipe. As palavras que você usa depois de "I" não deve deixar dúvidas na mente do seu supervisor que você se destacou em seu trabalho. "Eu negociado com sucesso", "I levou minha equipe", "Eu desenvolveu um plano" e "I reduziu a nossa sobrecarga" são exemplos de frases que estabelecem um tom impressionante.

Termine a sua frase com dados concretos e fatos demonstráveis. Em outras palavras, ao invés de dizer: "Eu trabalhei muito duro neste projeto", incluem detalhes específicos de seu trabalho. "Contanto que você pode amarrar [uma realização] para pontos de dados tangíveis e fatos, você pode usá-lo para a sua vantagem", diz John Reed, diretor executivo sênior da Robert Half Technology, em um artigo publicado na CIO.

Inclua palavras e frases, dependendo da sua profissão específicas. Por exemplo, se você é um advogado, incluir suas horas trabalhadas para o ano passado, e se eles excedeu o requisito mínimo, certifique-se afirmar que. Ao escrever uma auto-avaliação no campo da medicina ou de cuidados de saúde, citar exemplos de tanto o seu conhecimento técnico e administrativo. Mencione frases-chave como manter a conformidade HIPAA, racionalização dos custos do paciente, o desenvolvimento de relações paciente-praticante e realizar avaliações do paciente. Se você é um educador, delinear as suas principais filosofias de ensino e apoiá-las com exemplos usados ​​na sala de aula. Se você afirma que "incentivar os alunos a tomar notas para entender melhor o material", descrevem um incidente de sala de aula em que esta filosofia foi particularmente bem sucedido.

Uma auto-análise honesta olha para os bons e os maus. Quando você aquém de seus objetivos, ser muito claro sobre o que você poderia ter feito melhor e oferecer exemplos concretos de como sua equipe ou divisão pode melhorar. Mantenha suas declarações positivo. Ao escrever a frase "aqui é o que eu quero trabalhar," você está mostrando o seu empregador que você reconhece suas fraquezas e estão preparados para revertê-las. Use uma frase como "isso é o que eu aprendi", porque diz ao seu chefe que você é capaz de voltar mais forte com os erros. Se for uma falha de equipe que você deseja descrever, não culpo as pessoas específicas. Em vez disso, use uma frase aberta, positiva como "isso é o que devemos fazer daqui para frente."

A auto-avaliação de funcionários é um bom momento para compartilhar seus objetivos futuros com o seu chefe. "Se você não pedir, não vai acontecer", diz Timothy Butler, pesquisador sênior e diretor de Programas de Desenvolvimento de Carreira na Harvard Business School, em um artigo da Harvard Business Review. Seja específico. É perfeitamente possível afirmar, "Eu me vejo avançando para uma posição de nível de gestão dentro dos próximos 12 meses", ou "Eu gostaria que a oportunidade de ter aulas específicas de TI para me preparar para outros papéis em minha divisão." Faça backup de seus objetivos com exemplos claros de como você vai alcançá-los. Por exemplo, quando você diz "Eu vou construir minhas habilidades interpessoais e se inscrever para cursos de gestão empresarial", você está efetivamente dizendo a seu chefe ou supervisor que você está disposto a ir a milha extra para ganhar uma posição de gestão. Deixe o seu empregador saber que você está ansioso para os desafios usando uma frase como "Eu vejo a mudança como uma oportunidade", ou "Eu sou capaz de lidar com novas situações com facilidade."

Enquanto palavras-chave podem influenciar positivamente sua auto-avaliação, orientar clara de frases de efeito que não são descrições reais, Peter Cappelli, um especialista de RH e professor de administração da Wharton School, aconselha no em um negócio Daily News artigo. Clichês pode soar bom, mas eles não vão fazer qualquer coisa para ilustrar seu trabalho duro. Não se chame "um gênio da informática", em vez disso, explicar como suas habilidades de TI têm sido um trunfo para a empresa. Em vez de dizer que você "ensacados um cliente," descrever o processo que você levou para trazer algum negócio importante para a sua divisão. Eliminar palavras que atolar ou enfraquecer sua opinião, com foco em frases claras e descritivas que melhor apoiam a sua mensagem.