Como escrever sua própria avaliação de desempenho convincente

Mantenha o controle de suas realizações ao longo do ano. Não espere até que é hora de escrever a revisão voltar a pensar no seu desempenho. A cada trimestre, criar uma lista de projetos ou tarefas que mostrar suas habilidades e sucessos.

especificidades do projeto Detalhe de modo que mesmo alguém que não sei que você será capaz de avaliar o seu desempenho. Identificar quaisquer obstáculos dentro de um projeto e como você usou suas habilidades de resolução de problemas para concluir com êxito o projeto. Se o seu trabalho resultou em economia de custos para a empresa, destaque da quantidade. Se seus esforços trouxe uma melhora quantificável em desempenho ou de saída, observe o valor percentual do aumento.

Frase sua opinião de forma adequada. Em vez de escrever `Eu me dou bem com todos, e estou muitas vezes elogiado em minha personalidade," escrever `Eu me orgulho de minhas habilidades de trabalho em equipe e trabalhar duro para garantir que meus relacionamentos com colegas de trabalho permanecer positivo.` Destacando não só o que você tem feito, mas o que você aprendeu no trabalho é uma forma adequada de mostrar maturidade e crescimento.

Toque em áreas de melhoria. Fazer sugestões sobre as áreas onde você sente que você pode melhorar mostra que você acredita em auto-desenvolvimento. áreas de crescimento pode ser simples, tais como, "Eu gostaria de ter uma aula sobre as competências organizacionais", ou "Eu estou interessado em avaliar a eficiência do nosso processo de elaboração de relatórios, e um plano para melhorar minhas habilidades de planilhas."

Tenha um colega de trabalho confiável rever a sua avaliação antes de enviá-lo ao seu gerente. É sempre benéfico ter alguém para rever o seu relatório de erros gramaticais, bem como áreas onde você pode incluir mais ou menos informação.