Como classificaria a si mesmo em uma avaliação do empregado

Faça anotações de suas realizações ao longo do ano como o ano passa. Anote quaisquer erros que você faz, como você foi capaz de identificar o seu erro, o que você fez para corrigir o erro eo que você aprendeu com ele. Incluir datas de quando essas coisas aconteceram e os nomes de todos os clientes que estavam envolvidos.

Analisar a forma de auto-avaliação, e pergunte ao seu gerente quaisquer perguntas que você tem sobre ele. Por exemplo, se não há lugar no formulário para escrever comentários, pergunte se você pode enviar uma folha separada de comentários escritos com sua avaliação.

Faça uma avaliação honesta de si mesmo utilizando a escala dada no formulário. Consulte suas notas, e antes de preencher esta e qualquer outra parte do formulário de auto-avaliação, dar-lhe o máximo de pensamento mais objetivo possível.

Pergunte a um colega de trabalho que você confia e que você faça uma quantidade significativa de trabalho com a ajudá-lo a rever suas respostas em sua avaliação, e fazer anotações em sua entrada. Faça sua avaliação como honesto uma avaliação como possível- para fazer isso, você precisa a entrada de uma terceira parte imparcial que esteja familiarizado com o seu trabalho.

Olhar sobre o documento final para se certificar de que você preencheu completamente e que você está confortável com a sua avaliação. Sua auto-avaliação pode ser usado em uma reunião de avaliação de desempenho, por isso estar muito familiarizado com o que você escreveu antes de apresentá-lo.