Frases-chave em revisões de desempenho

avaliações de desempenho são conduzidos para fornecer aos funcionários com uma avaliação do seu desempenho no trabalho. A entrada é fornecido a partir de gerentes, colegas, subordinados e clientes para fornecer uma avaliação bem arredondadas de desempenho do empregado.

ambientes de negócios são muito fluidas. Os gerentes são encorajadores de funcionários adaptáveis ​​à mudança. A frase-chave para usar em avaliações de desempenho é o empregado é "capaz de se adaptar à mudança de prazos e mudanças na natureza das atribuições."

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Colegas de trabalho capacidade de trabalhar dentro de uma equipe é valioso. Para destacar esta habilidade, a frase-chave para uma avaliação de desempenho é o associado "faz contribuições valiosas para a equipe objetivos."

Uma técnica utilizada na gestão eficaz é a capacidade de delegar eficazmente. Quando um gerente delegou efetivamente, uma frase-chave para nós é, "delegados com responsabilidade e autoridade claramente definida."

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A capacidade de resolver problemas com clientes fortalece os relacionamentos. Resolução de problemas é uma habilidade importante utilizado na gestão de relacionamentos de negócios. A frase-chave para usar na avaliação de desempenho é "traduz problemas em soluções práticas."

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Para cada frase-chave em uma avaliação de desempenho, dar exemplos específicos de comportamento do empregado.